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;南昌市局（公司）打破“委托招標(biāo)具有專業(yè)性強(qiáng)，工作省事、安全可靠”等慣性思想，積極探索自主招標(biāo)。不斷多渠道培訓(xùn)相關(guān)人員，通過實踐
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;全縣無使用非渠道煙草籽種情況，無不按計劃育苗、無不按合同供應(yīng)煙苗等異常情況。全縣共計完成大田移栽面積12.6萬畝，無不按合同種植超計劃種植等異常情況。
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媒體投稿等方式，多渠道介紹員工先進(jìn)事跡、報道班組工作經(jīng)驗、擴(kuò)大員工知識面，養(yǎng)成員工在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，使員工在知識共享的基礎(chǔ)上增進(jìn)團(tuán)結(jié)友誼
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一直以為，賣煙就是“你情我愿”，顧客需要什么就給什么，煙草公司有什么煙就賣什么煙。但是由于卷煙都是通過煙草渠道進(jìn)購，趕上市場調(diào)整煙草銷售結(jié)構(gòu)時
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;增強(qiáng)了渠道來源，提高了市場占有率，減少了斷貨風(fēng)險，同時也提高了客戶滿意度?！ 《?、強(qiáng)化內(nèi)部管理，挖掘品牌培育潛力 為充分調(diào)動一線人員參與品牌培育
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、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，挖掘、發(fā)揮每個人的所長，特別是要讓聘用員工看到發(fā)展的希望。要不斷拓寬聘用員工的晉升渠道，大膽使用聘用員工，為
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。由于渠道單一，他們不得不以高出市場幾倍甚至十幾倍的價格去購買。對于設(shè)備控制系統(tǒng)，國外煙機(jī)公司也進(jìn)行了封閉，這讓他們不僅無法改造和增加相關(guān)的功能模塊
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煙卷兒：你說的太對了，無論通過什么渠道，如果確認(rèn)以前的案件有紕漏，我們一定要重新進(jìn)行處理，不能因為顧及面子而不去糾正，
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;做到因事設(shè)崗、能崗匹配；
三是人才儲備機(jī)制，積極探索人才庫建設(shè)，不斷拓寬員工職業(yè)發(fā)展晉升渠道，做好各類人才儲備、后備干部儲備，
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打擊售假網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，努力從渠道上鞏固打假成果；三要堅持打擊原輔材料非法經(jīng)營與加強(qiáng)原輔材料管理相結(jié)合，努力從物質(zhì)支撐上鞏固成果；四要堅持發(fā)揮專賣
