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；第三，必須要堅(jiān)持先人后己、先公后私的原則；第四，必須能做到吃苦在前、享受在后；第五，必須有敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)的勇氣。作為
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成了“黑泥鰍”。在工作中，隊(duì)員們勤檢節(jié)約，不浪費(fèi)，住宿不上高檔賓館，用餐不進(jìn)高檔酒店，肯吃苦，勤干事，
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，不怕吃苦，踏踏實(shí)實(shí)做實(shí)事。要為了大局、為了人民，甘于犧牲個(gè)人利益，全力服務(wù)人民群眾。
要密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)同群眾的聯(lián)系和溝通
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;努力建設(shè)一支有理想、講大局、能吃苦、樂(lè)奉獻(xiàn)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
大力推進(jìn)貫標(biāo)對(duì)標(biāo)工作，打牢管理基礎(chǔ)。始終堅(jiān)持把“有用、好用、管用”和“務(wù)實(shí)、求實(shí)、扎實(shí)”作為ISO9000貫標(biāo)的指導(dǎo)思想
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，嬌子品牌成為助推災(zāi)后重建的特殊載體。沐川煙草做為后方，沒(méi)有坐以等閑，發(fā)揮樂(lè)煙人吃苦耐勞，敢打敢拼的精神，上自一把手，下自
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責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，是否愛(ài)崗敬業(yè)；二查自己的工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，是否吃苦耐勞；三查自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)不過(guò)硬，是否能攻堅(jiān)克難。“三增強(qiáng)”就是增強(qiáng)
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流轉(zhuǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)總結(jié)、推廣、交流每年土地流轉(zhuǎn)中好經(jīng)驗(yàn)和好做法，以此加快土地流轉(zhuǎn)工作健康發(fā)展。
二是在烤煙種植大戶的選擇培育上，應(yīng)著力于培養(yǎng)一批能吃苦耐勞、有
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人員的職業(yè)品格要求為勤勞吃苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，是對(duì)忍耐力和溝通協(xié)作能力的長(zhǎng)期鍛造；中層干部職業(yè)品格要求為承上啟下，執(zhí)行到位，要求中層干部
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，當(dāng)前聘用員工的思想現(xiàn)狀主要存在以下三大思想病癥：
一是擔(dān)驚受怕。經(jīng)過(guò)對(duì)標(biāo)篩選下來(lái)的聘用員工，工作積極肯干，能吃苦耐勞，但部分聘用員工
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文化素質(zhì)上切實(shí)進(jìn)行考察，把那些肯于吃苦，業(yè)務(wù)精通，思想政治過(guò)硬的人員選拔到專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法隊(duì)伍中來(lái)，把那些素質(zhì)不高，涵養(yǎng)欠缺，
