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任用的,近三年年度考核必須為稱職以上等次。核評(píng)定為“不稱職”且民主測(cè)評(píng)綜合評(píng)價(jià)為“不合格”的,視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。年度考核情況,存入
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;滿足客戶選葉要求,在加強(qiáng)自主培訓(xùn)的同時(shí),邀請(qǐng)浙江中煙技術(shù)中心人員對(duì)全體檢驗(yàn)組長(zhǎng)實(shí)施選葉培訓(xùn),并進(jìn)行煙葉等級(jí)辨識(shí)測(cè)試,直至每一名檢驗(yàn)組長(zhǎng)成績(jī)合格
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進(jìn)行審核,為開(kāi)展內(nèi)部審核做好基礎(chǔ)工作。
按照審核步驟,編制審核計(jì)劃,對(duì)各科室、車(chē)間分別進(jìn)行內(nèi)部審核,共查出不合格項(xiàng)2項(xiàng)、整改問(wèn)題8項(xiàng)。針對(duì)存在
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,作業(yè)人員獨(dú)立完成考試,培訓(xùn)合格率達(dá)100%。
強(qiáng)化考核過(guò)程的監(jiān)控。在計(jì)劃、組織、實(shí)施中,認(rèn)證小組成員全程參與指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,審察取證人員是否
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打分。
本次參加評(píng)審的項(xiàng)目從2015年申報(bào)立項(xiàng)的12個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目和14個(gè)QC小組活動(dòng)項(xiàng)目中初選審查合格后入圍,部分項(xiàng)目已在全州系統(tǒng)推廣應(yīng)用取得了階段性成果。評(píng)審會(huì)前,創(chuàng)新
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檢驗(yàn)操作流程等理論知識(shí),從什么是再造煙葉、再造煙葉檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)以及檢測(cè)方法等內(nèi)容形象地講述了如何判定成品外觀質(zhì)量的合格及各項(xiàng)指標(biāo)的綜合判定方法; 參訓(xùn)學(xué)員還通過(guò)模擬操作
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賄賂查詢系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),提早介入預(yù)防,將商業(yè)賄賂犯罪記錄作為合格投標(biāo)人資格的重要條件,積極開(kāi)展商業(yè)賄賂預(yù)防性審查,年度內(nèi)查詢項(xiàng)目19個(gè),
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,10.51萬(wàn)擔(dān)合計(jì)168.16萬(wàn)元;二是散煙收購(gòu)煙葉專業(yè)化分級(jí)煙農(nóng)初分合格數(shù)量21.66元/擔(dān),7.4696萬(wàn)擔(dān)合計(jì)161.76萬(wàn)元;三是化肥補(bǔ)貼
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情況及上一次內(nèi)審發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)的糾正情況進(jìn)行審核。
通過(guò)本次內(nèi)審,各單位、各部門(mén)進(jìn)一步理順了內(nèi)部管理流程,有效提升了工作短板,利用PDCA循環(huán)不斷提升
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;積極推動(dòng)體系知識(shí)普及。通過(guò)例會(huì)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)交流,將體系學(xué)習(xí)納入“每月一考”,對(duì)不合格員工重新“補(bǔ)課”,強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。
四是宣傳到位。利用郵箱、公告欄、專題