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等基礎(chǔ)信息，逐級(jí)建立基本煙田電子檔案，并根據(jù)年度種植情況隨時(shí)更新，嚴(yán)格實(shí)行“戶籍管理”。堅(jiān)持煙糧產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。按照“科學(xué)規(guī)劃、合理利用、用養(yǎng)結(jié)合、嚴(yán)格保護(hù)
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開(kāi)×××網(wǎng)址進(jìn)行認(rèn)證更新。夏女士是一家便利店店主，店里正常零售煙草，她隨即點(diǎn)開(kāi)鏈接，進(jìn)去之后，發(fā)現(xiàn)是一個(gè)煙草專賣零售許可證認(rèn)證申請(qǐng)流程的頁(yè)面
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，設(shè)置“十九大”精神學(xué)習(xí)專欄，及時(shí)更新、推送最新學(xué)習(xí)信息，多種方式結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，強(qiáng)化廣大黨員的思想，為廣大黨員的素質(zhì)建設(shè)打下
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思想工作網(wǎng)格化管理實(shí)效，回應(yīng)職工急難愁盼問(wèn)題，開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)170余次。煙草企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備一直處于“更新”狀態(tài)，對(duì)工廠來(lái)說(shuō)，每次
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監(jiān)管；巡視整改辦抓好整改進(jìn)度跟蹤，督促各部門每周報(bào)送進(jìn)展臺(tái)賬、周報(bào)表和實(shí)行整改掛賬銷號(hào)，定期更新整改進(jìn)度，加強(qiáng)對(duì)巡視整改事前、事中和事后的監(jiān)督
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）要求，完成了全市系統(tǒng)77名創(chuàng)新人才2021年度工作業(yè)績(jī)考核，對(duì)考核稱職及以上人才逐月發(fā)放創(chuàng)新人才固定津貼和等級(jí)差異化津貼。實(shí)行人才庫(kù)動(dòng)態(tài)更新調(diào)整
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，及時(shí)更新監(jiān)督工作重點(diǎn)，做到快速響應(yīng)、高效組織、精準(zhǔn)監(jiān)督。在不影響基層工作的前提下，深入一線，對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)場(chǎng)所和重點(diǎn)人群疫情防控措施落實(shí)
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，一年三百六十五天，起碼有三百六十天是守在店里的，所以信息與知識(shí)的更新換代速度就很慢，容易一不小心就落后于時(shí)代了。所以，各個(gè)廠家下來(lái)的銷售人員
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農(nóng)網(wǎng)終端軟實(shí)力，全力培養(yǎng)終端宣講師、客戶培訓(xùn)師，以微視頻、直播課等形式幫助農(nóng)網(wǎng)客戶轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念、更新經(jīng)營(yíng)模式，切實(shí)提升他們的“數(shù)智”經(jīng)營(yíng)能力。同時(shí)
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，破解不想學(xué)。定期征求黨員購(gòu)書意向，及時(shí)更新相關(guān)書籍，推行“點(diǎn)單式”閱讀，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)熱情。通過(guò)組織實(shí)地參觀、前輩授課、紅色觀影等形式
