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和人力資源配置，激發(fā)各級各線創(chuàng)新創(chuàng)造活力；切實加大收入分配制度改革力度，努力構(gòu)建科學(xué)公平的薪酬體系和規(guī)范和諧的勞動關(guān)系；統(tǒng)籌推動教育平臺和培訓(xùn)體系
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人員配置與流動機(jī)制。四是以機(jī)制優(yōu)化為牽引，激發(fā)全員正能量。五是以創(chuàng)新培訓(xùn)模式為手段，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。六是以依法依規(guī)為前提，規(guī)范人事勞資管理。七是以制度建設(shè)為抓手
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的工作審計，確保財務(wù)規(guī)范。
面向生產(chǎn)抓服務(wù)。探索實施“合作社管理+片區(qū)服務(wù)”運(yùn)行模式，按服務(wù)片區(qū)劃分作業(yè)區(qū)域、配置作業(yè)機(jī)械，推行“套餐”服務(wù)
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起火災(zāi)為目標(biāo)，根據(jù)該市消防支隊相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)，配置了搶險消防服（含腰帶、頭盔、手套、防護(hù)鞋等）6套，消防專用水帶、水槍4套
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檢查、有演練、有獎懲”的“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，為微型消防站配置了一臺消防救援車、3名消防人員，每日對該廠消防責(zé)任區(qū)域進(jìn)行防火巡查，以及時發(fā)現(xiàn)問題和展開快速救援
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。
2016年文山州共設(shè)21個測報點(diǎn)，其中，系統(tǒng)監(jiān)測圃2個，普查點(diǎn)19個，每個測報點(diǎn)配置1名專職調(diào)查人員。從4月1日起至煙株采烤結(jié)束，
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”發(fā)生。
五是做好“辦事公開民主管理工作”。圍繞“決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開”五公開，通過健全辦事公開線、民主管理線和責(zé)任主體線的設(shè)置和配置，確保業(yè)務(wù)
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;配置繼電保護(hù)裝置，并依照線路應(yīng)變體系進(jìn)行電流保護(hù)，同時根據(jù)電流保護(hù)限制進(jìn)行配置上的全面調(diào)整，從保護(hù)繼電裝置著手，進(jìn)一步的保護(hù)整體供電體系。第二
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，分級部署、各具特色的原則，通過信息化強(qiáng)化業(yè)務(wù)領(lǐng)域的整合，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，著力推進(jìn)管理、業(yè)務(wù)和技術(shù)的一體化，努力打造
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”的原則，深化工商合作機(jī)制，與大理卷煙廠共同推進(jìn)好“2260”優(yōu)質(zhì)煙葉工程和2016年新品種實驗示范工作。會上，云南農(nóng)業(yè)大學(xué)煙草學(xué)院匯報了紅塔大理烤煙品種配置優(yōu)化
