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，建立健全學(xué)法考核制度、輪流培訓(xùn)制度、定期培訓(xùn)制度和知識(shí)競(jìng)賽制度，實(shí)現(xiàn)講課和考試相結(jié)合、輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、理論和實(shí)際相結(jié)合；四是要增強(qiáng)法制宣傳教育的針對(duì)性
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嗜好品，一旦形成消費(fèi)習(xí)慣很難發(fā)生轉(zhuǎn)移。因此消費(fèi)跟蹤的作用尤為關(guān)鍵，客戶經(jīng)理建立消費(fèi)者檔案，定期拜訪，要不斷培養(yǎng)消費(fèi)者意見領(lǐng)袖的吸食習(xí)慣并不間斷進(jìn)行
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。對(duì)工業(yè)企業(yè)而言，商業(yè)企業(yè)可以通過規(guī)范日常作用流程和建立定期工商企業(yè)磋商機(jī)制來達(dá)到人員協(xié)同；對(duì)零售客戶，商業(yè)企業(yè)可以通過對(duì)零售業(yè)態(tài)的分析研究，對(duì)
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的效果。三是在績(jī)效管理過程中，應(yīng)當(dāng)以制度化的形式將績(jī)效考核的雙向溝通規(guī)范下來，并通過不定期抽查、績(jī)效改進(jìn)對(duì)照等方式對(duì)溝通效果做出檢查評(píng)價(jià)，確保績(jī)效反饋與績(jī)效
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等制度，確保掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯(cuò)誤、推廣經(jīng)驗(yàn)；建立評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲機(jī)制，定期對(duì)廉政文化建設(shè)的工作情況進(jìn)行歸總、分析和考核，作出科學(xué)合理評(píng)價(jià)
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;要做好培訓(xùn)人員的考核工作，確保上門培訓(xùn)的效果。
2、定期組織集中培訓(xùn)。卷煙零售客戶點(diǎn)多面廣，組織集體培訓(xùn)工作有一定的難度，但行業(yè)的培訓(xùn)工作應(yīng)做到知難而進(jìn)
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專家建立常態(tài)溝通機(jī)制，科研人員定期與各高校專家進(jìn)行溝通，這種帶著問題的溝通，使研究所科研人員不斷的進(jìn)步，而科研人員的思路也給各高校專家提供了更加
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;率先防范啊。
小煙卷兒：現(xiàn)在我們基本上定期對(duì)這樣的刷卡行為進(jìn)行檢查。針對(duì)送貨員每天是否保存《送貨明細(xì)表》、《POS機(jī)簽購(gòu)單》和《卷煙零售客戶簽收匯總單》及這三者的金額是否相符
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”，而這個(gè)“牡丹333”基本是替別人賣的。
新閘路上“XXX煙酒日雜”的雜貨店老板告訴記者，他們的煙都是“海煙”物流定期定額專門配送的，根本不可能有其他的進(jìn)貨渠道。平常
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傳播速度較快的場(chǎng)所開展免費(fèi)試抽活動(dòng)，向高端會(huì)議提供評(píng)吸煙，舉辦高端卷煙消費(fèi)者品吸會(huì)，定期向消費(fèi)領(lǐng)袖郵遞試抽產(chǎn)品、產(chǎn)品資料，讓消費(fèi)者親身感受低焦油卷煙
