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與質(zhì)量監(jiān)管。分級員要通過縣分公司的選拔與考核，經(jīng)過認(rèn)真培訓(xùn)，考核達(dá)標(biāo)后持證上崗。煙草站和合作社要協(xié)調(diào)配合，合作社統(tǒng)一調(diào)配管理分級隊員，入戶為煙農(nóng)
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;小組成員要互相幫助，互相照顧，互相配合，為集體的目標(biāo)而共同努力。從而啟發(fā)我們在工作必須培養(yǎng)團(tuán)隊精神，凝聚團(tuán)隊成員的作用，鼓勵團(tuán)隊中
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黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合、廣大黨員干部積極參與的宣傳教育工作機(jī)制，形成齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn)的整體合力。二是要提高認(rèn)識，成立機(jī)構(gòu)。建立健全相應(yīng)
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決實(shí)際困難。各有關(guān)部門和掛鉤單位要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，密切配合，形成活力，抓好煙葉生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，盡快掀起烤煙大田移栽高潮
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、各盡其責(zé)，相互配合，形成工作合力，切實(shí)保證“三項(xiàng)工作”繼續(xù)深入扎實(shí)開展。要加強(qiáng)對工程投資、物資采購、宣傳促銷項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，采取“請進(jìn)
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，與鄰省兄弟單位建立聯(lián)合打假工作機(jī)制，全力偵破大案要案；堅持“四不放過”原則，積極與公、檢、法等部門密切配合，不斷提升案件經(jīng)營能力
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，有關(guān)部門各司其職、密切配合的培訓(xùn)管理體制，明確培訓(xùn)管理責(zé)任，重點(diǎn)突出員工的崗位培訓(xùn)。
針對性原則：根據(jù)各級各類人員的實(shí)際，相應(yīng)制定年度
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無事故。
三是規(guī)范程序，明確“師徒制”工作流程和要求。
首先要明確單位師徒制人才培養(yǎng)模式的主管部門，一般為人事行政部門牽頭，業(yè)務(wù)部門配合。人事行政部門具體負(fù)責(zé)
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、相配合，實(shí)現(xiàn)良性互動，達(dá)到了凝心聚力、聚勢合能的目的。
在此基礎(chǔ)上，借助文化理念，從員工日常行為層面尋求突破，組織廣大干部
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。疏通理順應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制，積極與政府相關(guān)部門、新聞媒體和關(guān)聯(lián)單位溝通聯(lián)系，統(tǒng)一指揮、相互支持、密切配合，形成協(xié)同處理危機(jī)事件合力，不斷提升危機(jī)管理工作
