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局限于考察煙草專賣管理人員是否符合上述條件，不再考慮到其因素的影響或制約。由于受到執(zhí)法權(quán)限等諸多因素的影響，煙草專賣聘用人員的使用不具備執(zhí)法權(quán)限，其只能從事輔助性
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;但其所表現(xiàn)出來的區(qū)域性與局限性也是不爭的事實。同時，“云煙”、“黃鶴樓”等卷煙品牌所推出的低焦卷煙品牌也處于起步階段，還沒有真正形成一定的市場規(guī)模，也影響到
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的局限性，更多時候都需要借助相關(guān)職能部門的權(quán)限而開展過程。因此，各級煙草專賣管理部門必須要強化與相關(guān)職能部門的溝通和協(xié)調(diào)。強化與公安部門的協(xié)作，在重大案件的偵辦前期
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;走在了國家局限定的8mg焦油量之前。“焦油減少，滿足感不打折”，“低焦油、高享受”，彰顯出企業(yè)一流的降焦技術(shù)水平。
用巧實力以慢打快
風(fēng)物長宜放眼量
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技能、安全防范意識等方面的培訓(xùn)。
再者，打擊窩點制假犯罪活動離不開相關(guān)職能部門的積極配合和協(xié)助。煙草專賣法所賦予煙草專賣管理部門的權(quán)力還具有很多局限性，尤其是涉及重大涉煙
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行列。
但是，與全國卷煙品牌發(fā)展的趨勢以及強勢大品牌相比，“南京”品牌的運作自身還存在著一定局限，特別是在品牌名稱、品牌設(shè)計、品牌內(nèi)涵上的制約。最初
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新趨勢，貨流貨源等方式日益成為違法運輸卷煙行為的新招，為此，收集日常監(jiān)管的信息就不能按照常規(guī)作息時間工作，不能僅局限于農(nóng)貿(mào)市場、倉庫區(qū)、集市
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和過于自信不會出現(xiàn)問題。同時，交叉走訪可以使市管員樹立起大局意識、大市場走訪意識，而不是局限于個人小片區(qū)，這對了解掌握全縣轄區(qū)經(jīng)營戶情況、發(fā)現(xiàn)市場問題、檢查市管員走訪
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指標(biāo)體系一般只局限于煙草企業(yè)的產(chǎn)值、產(chǎn)量、成本消耗等生產(chǎn)性指標(biāo)，而與煙草企業(yè)管理與決策需求相適應(yīng)的動態(tài)性指標(biāo)甚少，反映煙草企業(yè)外部環(huán)境和競爭者的統(tǒng)計指標(biāo)更少，
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;更甚至“鉆石”品牌僅局限于部分區(qū)域，這大大影響了“鉆石”品牌的市場營銷。隨著“鉆石”品牌做大，需要工商企業(yè)來共同培育“鉆石”品牌，共同促進“鉆石”品牌成長
