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以勤勞為美德的中國人也有機(jī)會感受休閑的樂趣，充分體驗(yàn)到主人翁的自豪感。
誤區(qū)之四：
企業(yè)文化的產(chǎn)生是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，而不只是點(diǎn)綴與裝潢
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的群眾路線的現(xiàn)實(shí)意義和重要性，我也認(rèn)識到能被公司黨組選派為省群眾工作中心的首批接訪人員，我不僅深感責(zé)任重大，也感到榮幸與自豪，因?yàn)槲掖碇F州中煙
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中層領(lǐng)導(dǎo)干部或業(yè)務(wù)骨干，最讓我自豪的是93復(fù)烤班周雪娟兩次在全國煙葉分級技能競賽獲得第九名和第四名好名次。
30年如白駒過隙，我們只有緊密的結(jié)合行業(yè)，積極
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就是我們的主心骨，只要有煙站在，有柏站長在，我們種煙就有信心，來年一定能夠取得一個好收成。”
老唐的滿足與自豪
唐遠(yuǎn)翔，云南省
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;煙草職工更需要為煙草自豪，為自己的工作自豪。如果喪失了認(rèn)清本源，舍本逐末的隨大流認(rèn)識觀，就很可能不是被別人打倒，而是被自己的無知打倒了。
理性
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倒逼”，提升員工參與企業(yè)發(fā)展的積極性，提升員工對企業(yè)的歸屬感與自豪感，進(jìn)一步凝聚人心，營造良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的合力
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、社會進(jìn)步的大背景下，80后群體沐浴著改革開放的春風(fēng)在“溫室里”茁壯成長，所獲取的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于所付出。伴隨其優(yōu)越感、自豪感形成“唯吾獨(dú)尊”的心態(tài)，習(xí)慣于自我為中心
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1.3分。
“這是件令人自豪的事情?！标愄h說，于是，領(lǐng)導(dǎo)們就命名新產(chǎn)品為“帝豪”。
不過，還有另一種說法：在所有評選的卷煙中
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提高生產(chǎn)制造能力的客觀需要。2011年年末歲尾，公司一百萬箱嬌子成功下線，二百萬箱嬌子工程正式啟動，值得全公司干部職工自豪、欣慰、振奮、期待。各分廠主要任務(wù)就是
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這么多地方，就覺得種煙才靠譜，原來種煙是副業(yè)，現(xiàn)在跑運(yùn)輸才是副業(yè)?！闭f到這里，王洪躍頗為自豪?？礃幼?#xff0c;他明年要打一場“翻身仗
