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。他們通過固化虹霓公司工藝流程、完善質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)員工管理和技能培訓(xùn)等手段，不斷提升企業(yè)的綜合素質(zhì)。2013上半年，秦皇島煙機(jī)公司正式啟動(dòng)了生產(chǎn)管理體系評(píng)估工作
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工作性質(zhì)和用工特點(diǎn)，物流配送中心的隊(duì)伍建設(shè)是重點(diǎn)也是難點(diǎn)。吉安市局注重加強(qiáng)行業(yè)形勢(shì)教育和員工心理疏導(dǎo)，組織開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，增強(qiáng)工作人員的集體歸屬感
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任命為切梗絲工序當(dāng)擋車班長(zhǎng)。為了提高操作技能，他購(gòu)買了《RC4切絲機(jī)操作及運(yùn)行原理》、《制絲設(shè)備》等專業(yè)書籍為自己充電；為了減少梗絲造碎、加強(qiáng)梗絲膨化效果，
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度。
（三）強(qiáng)化證據(jù)意識(shí)，提升專賣技能，確保案件證據(jù)采集的合法、充分、準(zhǔn)確。實(shí)踐中，違法卷煙更多的時(shí)候，是通過對(duì)零售
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;不設(shè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，但更加注重對(duì)工作過程的考核?！肮芾碜兿蜃罱K是要激勵(lì)各級(jí)員工自主地升級(jí)知識(shí)儲(chǔ)備、工作技能，主動(dòng)地研究市場(chǎng)、深入市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)。只有深耕市場(chǎng)打來更多的糧食
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職業(yè)通道問題——企業(yè)行政、技能通道相對(duì)有限，怎么給員工希望、讓員工有奔頭，這涉及員工忠誠(chéng)度、凝聚力；再比如，民主測(cè)評(píng)質(zhì)量問題——投票往往一票定
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監(jiān)管，消除打假破網(wǎng)、真煙非法流動(dòng)治理和提高市場(chǎng)凈化率的瓶頸；提高專賣隊(duì)伍職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，規(guī)范專賣執(zhí)法行為，消除依法行政、依法監(jiān)管水平和執(zhí)法形象
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的認(rèn)識(shí)，為以后的提質(zhì)增效工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
6.積極開展技術(shù)培訓(xùn)促產(chǎn)業(yè)規(guī)范。針對(duì)部分煙農(nóng)和從煙管理人員對(duì)煙葉生產(chǎn)技術(shù)掌握的不全面性、技術(shù)技能不高的情況，寧鄉(xiāng)煙草積極
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，管理人員既要有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、辦事細(xì)心的工作態(tài)度，又要有扎實(shí)的檔案管理方法和基本技能。因此，做好設(shè)備檔案管理，必須首先配備專業(yè)
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多種形式向?qū)W生傳授吸煙和煙草煙霧危害健康的知識(shí)以及拒絕煙草煙霧危害的技能。
第十七條 禁止利用廣播、電視、報(bào)紙、期刊、網(wǎng)站等媒體發(fā)布煙草廣告或者變相的煙草廣告。
第十八條 煙草制品銷售者應(yīng)當(dāng)在煙草制品
