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短短6年時間，工作室培養(yǎng)出了合格技術(shù)員3人、修理技師十余人、后備修理人員20余人，為企業(yè)儲備了大量優(yōu)秀高技能人才。
2016年，中宣部命名
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職期間，林敏已記不清自己大大小小組織了多少次培訓(xùn)，只記得內(nèi)容很是豐富，法律法規(guī)的宣講、營銷知識的傳授、行為規(guī)范的建立、技能鑒定的培訓(xùn)等等。她敦促員工開展自學(xué)，
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;持證上崗率百分百，卷煙營銷技能鑒定達(dá)到三級（高級卷煙營銷員）的占百分之六十以上，領(lǐng)先行業(yè)平均水平；她們利用業(yè)余時間悄悄進(jìn)修
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，他牢記“打鐵還得自身硬”。自我加壓，苦練崗位基本功，在業(yè)務(wù)技能上不斷地更新自己，完善自己，提高自己，利用業(yè)余時間
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、設(shè)備維修、操作技能到維修經(jīng)驗等，形成了一套完整的操作維修培訓(xùn)課系。按照車間“師帶徒”制度，近年來，韓聰才先后與車間8名操作工簽訂協(xié)議，結(jié)成師徒
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，支持你的工作！”
她“業(yè)績出色”顯成效
她通過自身不斷的努力學(xué)習(xí)，各項工作指標(biāo)都能夠出色完成，自去年6月份以來的全市客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能排名中
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嚴(yán)格要求，負(fù)責(zé)任何工作總是能高標(biāo)準(zhǔn)的圓滿完成。他不斷鉆研業(yè)務(wù)技能，努力提高自己的各方面素質(zhì)水平，不斷地用知識來充實自己，經(jīng)過十多年的努力
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，她充分利用每天的晨會進(jìn)行訪銷交流，讓每一位員工談心得、談感受、談經(jīng)驗，并定期組織職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代卷煙營銷知識和服務(wù)禮儀規(guī)范，旨在提高大家的業(yè)務(wù)技能
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評分細(xì)則設(shè)置了加分項：所隊在打假破網(wǎng)、內(nèi)部監(jiān)管等重點工作中受到上級通報表彰的，在創(chuàng)新、QC項目、技能競賽等各方面取得突出成績的給予加分，稽查大隊超額破獲國標(biāo)
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有時間回來。平日里，不論工作多么繁忙，她仍然堅持一個人帶孩子。記得當(dāng)年小星只有8個月大，還需要母乳喂養(yǎng)，可丁英因為接到要去異地參加技能鑒定考試的通知
