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；黨員“三亮三比三評(píng)”即亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)；“二三五三”教育實(shí)踐活動(dòng)；
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的專業(yè)培訓(xùn)還不夠充分。
3、青年員工的自我提升行動(dòng)
被調(diào)查的所有青年員工都愿意通過(guò)個(gè)人努力來(lái)提高職業(yè)技能，具有強(qiáng)烈的自我提升意識(shí)。被調(diào)查員工對(duì)“過(guò)去的一年里，你每天
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宣傳，推介婚慶用煙品牌。二是召開(kāi)核心零售戶座談會(huì)，加大與客戶的溝通，不斷提高零售戶引導(dǎo)消費(fèi)、推介黃金葉品牌的營(yíng)銷技能。三是召開(kāi)知名企業(yè)負(fù)責(zé)訂購(gòu)卷煙人員座談會(huì)
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培育的途徑和要點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)系列化產(chǎn)品品牌培育的系統(tǒng)化、有序化和效益化，提升終端市場(chǎng)和廣大營(yíng)銷人員的品牌培育技能與水平?！ ? 當(dāng)前，以“532”、“461
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煙草在線專稿 對(duì)于銷售者來(lái)說(shuō)，議價(jià)就意味著說(shuō)服顧客認(rèn)識(shí)到商品價(jià)值、接受商品價(jià)格的語(yǔ)言表達(dá)技巧。議價(jià)的過(guò)程中，體現(xiàn)了銷售者的知慧和嫻熟的駕馭語(yǔ)言這個(gè)工具的技能
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，每個(gè)人的技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)都可能不一樣，因而也就有強(qiáng)有弱，如果在開(kāi)展QC小組活動(dòng)中，大家存在著私心，都尋思怎么少干一點(diǎn)，都想
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;不能隨心所欲，越權(quán)執(zhí)法。建議煙草部門一要組織專賣人員認(rèn)真學(xué)習(xí)行政法律法規(guī)特別是煙草專賣法律法規(guī)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。嚴(yán)格考試，不斷提升專賣人員崗位技能和執(zhí)法水平。二
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，通過(guò)集體的力量，集思廣益，找尋最佳方法，著力進(jìn)行解決。在交流中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升業(yè)務(wù)水平，
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維修班，我們可愛(ài)可敬的地下工作班組，一個(gè)默默奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)熱情的班組。
班長(zhǎng)趙光明，就在去年被聘為專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人員。班組成員有孟憲合
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用工分配制度改革，進(jìn)一步規(guī)范分配行為，建立良好的用工分配秩序。深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和技能鑒定工作，加強(qiáng)崗位管理和績(jī)效考核，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。以社會(huì)主義核心
