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，提升職工的獲得感、幸福感、安全感和“主人翁”意識(shí)。同時(shí)做好“三節(jié)”、生日福利發(fā)放工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益；關(guān)心關(guān)愛基層員工，拓展困難幫扶功能
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功能要求來實(shí)施。如裝修房子，若是臥室，應(yīng)主要基于主人的愛好品味和對(duì)舒適度的要求，若是客廳，則要考慮到客人的方便和舒適度等因素。
以黃山品牌
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的結(jié)構(gòu)整體動(dòng)手術(shù)，其次要做的事就是內(nèi)部裝修了?！ 『粚?shí)、輸出文化內(nèi)涵，應(yīng)該根據(jù)功能要求來實(shí)施。如裝修房子，若是臥室，應(yīng)主要基于主人的愛好品味和對(duì)
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結(jié)緣，早已情投意合，心心相印，其友情的深篤，絕非一般人際關(guān)系的進(jìn)程可比。
想到主人正在辦會(huì)，事多，理應(yīng)為其
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的改革發(fā)展，要著力構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)不同身份勞動(dòng)者的主人翁意識(shí)，著力在提高其生活指數(shù)、提升其幸福感上下功夫；要特別注重公平問題，
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。凡此種種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，偏差反應(yīng)，無疑對(duì)卷煙營銷質(zhì)量、營銷效果產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。因?yàn)樵阱e(cuò)誤思想支配下，客戶經(jīng)理在卷煙營銷工作，缺乏主人翁意識(shí)，
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;風(fēng)搖著尾巴靜靜地跟在身后，像我家多年前那條身肥體壯的黑狗，貼著主人的步履，不離不棄。
那一天，當(dāng)我離開家鄉(xiāng)的時(shí)候，母親第一個(gè)
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萬工時(shí)目標(biāo)，就是全體員工積極參與進(jìn)來，發(fā)揮主人翁精神，從中獲得了成就感，在安全意識(shí)方面得到了大幅提升?！薄?
從公司發(fā)生限工事故公司管理層
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，確保家庭和諧，生活幸福；以理智思考來自我導(dǎo)向，不能任憑感情的驅(qū)使，要做感情的主人，冷靜理智地思考和選擇，
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實(shí)事，在工作上創(chuàng)造新業(yè)績，不愧是國有企業(yè)的主人。工作要出成績，很不容易。中國籃球人的努力，在賽場上的拼搏有目共睹。煙草企業(yè)職工也要像中國女籃
