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，積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍規(guī)范化管理，通過(guò)落實(shí)一日工作制度化、體能訓(xùn)練經(jīng)?；?、日常管理規(guī)范化、思想教育深入化、紀(jì)律要求嚴(yán)肅化，著力培養(yǎng)專(zhuān)賣(mài)
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機(jī)制。這種合作不是偶然的個(gè)案協(xié)助，而是制度化的常態(tài)合作：建立了定期的信息交換機(jī)制，形成了標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)作程序，構(gòu)建了規(guī)范化的移交流程。更重要的是
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展、制度化推進(jìn)，使‘責(zé)任文化’引領(lǐng)作用更長(zhǎng)效?！睏顦?shù)說(shuō)。
當(dāng)前，內(nèi)蒙古煙草商業(yè)系統(tǒng)正著力將“責(zé)任文化”融入企業(yè)治理，通過(guò)與“責(zé)任文化”對(duì)標(biāo)，細(xì)化
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1.建立管理辦法，推動(dòng)信用管理體系制度化
將散見(jiàn)各法律法規(guī)中關(guān)干規(guī)范卷煙零售市場(chǎng)信用方面的規(guī)定進(jìn)行整理創(chuàng)新，形成信用管理辦法。對(duì)零售戶(hù)包括專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)
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引領(lǐng)，確保思想政治工作常態(tài)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；其次，班子成員和各部門(mén)（單位）主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，嚴(yán)格按要求開(kāi)展學(xué)習(xí)
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下的學(xué)習(xí)，要切實(shí)發(fā)揮好學(xué)習(xí)對(duì)于高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎作用，有必要從黨員干部做起，切實(shí)把學(xué)習(xí)制度化、機(jī)制化。當(dāng)前對(duì)緊要的，就是要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)向
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。要防治懶政怠政、僵化封閉、政令不通的風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推進(jìn)督辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，出臺(tái)《煙草行業(yè)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法
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從嚴(yán)“查”
1.政工部門(mén)完成印發(fā)《黨支部“三會(huì)一課”考核辦法》，確保黨員教育經(jīng)?；?em class="term">制度化?！掇k法》對(duì)“三會(huì)一課”內(nèi)容作了進(jìn)一步規(guī)范，要求組織開(kāi)展“三會(huì)一課”專(zhuān)項(xiàng)檢查
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貫穿于整體運(yùn)行各領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，形成一系列具有監(jiān)督職能的方法、措施、程序，并予以規(guī)范化、制度化。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督
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“廢、改、立”工作，修訂完善已有制度，補(bǔ)充建立新制度，狠抓制度執(zhí)行，鞏固整改成果，實(shí)現(xiàn)反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化
