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，提出了六個(gè)結(jié)合破解發(fā)展難題，強(qiáng)勢推動(dòng)烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展；一是群眾自種與大戶種植相結(jié)合，在鼓勵(lì)本地大戶種植的同時(shí)，引進(jìn)老煙區(qū)能人大面積租種
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原則。按照管理、技術(shù)、技能等類別人員給予針對(duì)性的培養(yǎng)，管理人員在崗位和職務(wù)上可以取得提升，而技術(shù)和技能人才在職稱和對(duì)應(yīng)的福利待遇上享受相應(yīng)的提高，實(shí)現(xiàn)人人都有
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機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司在上海舉辦第一屆職業(yè)技能競賽。此次競賽為煙機(jī)企業(yè)優(yōu)秀技能人才的脫穎而出創(chuàng)造了有利條件，進(jìn)一步激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)新積極性。圖為比賽現(xiàn)場。
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專賣隊(duì)伍培養(yǎng)目標(biāo)，大力推進(jìn)稽查支隊(duì)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作技能整體提升。——構(gòu)建技能人才關(guān)懷體系。完善基層專賣崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以全方位綜合評(píng)價(jià)機(jī)制為牽引，
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萬元。究竟是什么，能夠讓一個(gè)車間的創(chuàng)新工作成績卓著？從一間匯集了眾多高技術(shù)、高技能人才的創(chuàng)新工作室里，可以找到答案。走進(jìn)卷包車間司書強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新
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，政以才治，業(yè)以才興。廣東中煙原料供應(yīng)中心高度重視對(duì)青年干部、高技術(shù)高技能人才的培養(yǎng)和使用，全面推進(jìn)“實(shí)用型人才提升計(jì)劃”，廣泛開展基層創(chuàng)新活動(dòng)
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能人中的能人的行列。可惜，時(shí)代還是讓他落伍了。兩個(gè)兒子沒有他的能耐，都學(xué)了開車。在那個(gè)年代，開車也是一門新技術(shù)了。給孩子結(jié)婚、添孫子，他的生活
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，著力培養(yǎng)管理能人、理財(cái)能人、技術(shù)能人，為農(nóng)民提供了實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，也穩(wěn)定了一批基層煙草技術(shù)人員隊(duì)伍。
目前，湖北省煙農(nóng)戶均種植面積達(dá)到12畝
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運(yùn)行機(jī)制看，不規(guī)范的多，規(guī)范的少；從決策機(jī)制上看，“能人”決策的多，民主決策的少；從生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)看，
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，進(jìn)一步更新觀念，堅(jiān)決破除那些不合時(shí)宜、束縛技能人才成長和發(fā)揮作用的觀念和做法，形成有利于高技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境；建立完善高技能人才崗位教育
