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問題的嚴(yán)重性和危害性，自覺加強(qiáng)整改，著力強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提升基層領(lǐng)導(dǎo)班子水平。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)
按照國家局提出的行業(yè)
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實(shí)施素質(zhì)測評，制定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)，定期對目標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證、整改；二是開展服務(wù)評價(jià)，對專賣人員、客戶經(jīng)理服務(wù)效果定期進(jìn)行評價(jià)，為持續(xù)改進(jìn)
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，由不合格單位控?zé)煿ぷ鞯呢?zé)任人負(fù)責(zé)
整改，拒不改正或者
整改不合格的，處以二千元以上一萬元以下的罰款。
第二十八條本條例規(guī)定的相關(guān)監(jiān)管部門及其工作人員在控?zé)煿ぷ髦?/div>
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，能源管理辦公室收集、整理、審核各項(xiàng)能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表；能源管理辦公室每月至少組織兩次能源管理專項(xiàng)檢查，并形成檢查通報(bào)下發(fā)各部門，各部門對存在問題整改完成后
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責(zé)任意識、全員意識、法律意識和安全管理意識。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，確保平安建設(shè)各階段目標(biāo)任務(wù)持續(xù)推進(jìn)，對責(zé)任履職不到位、安全隱患和問題整改不及
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，排查工作差距，制定整改措施，通過大討論將文明執(zhí)法的理念深入到每一專賣人員的心中。
四要強(qiáng)化業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，著力在崗位練兵上下功夫，有
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、實(shí)地核實(shí)等方式，對照煙葉收購工作要求和工作流程有效實(shí)施煙葉收購關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點(diǎn)監(jiān)控和合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違規(guī)問題及時(shí)下發(fā)限時(shí)整改通知書，并提出明確整改
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過程中出現(xiàn)的問題記錄下來，并且追蹤是否在之后的合作中出現(xiàn)過類似的問題，只有將問題點(diǎn)列出、重視起來，形成完整的整改方案并積極整改，將來才不會
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安全等級保護(hù)建設(shè)整改工作的要求；除了依靠傳統(tǒng)的行政管理措施外，對保障內(nèi)網(wǎng)安全的技術(shù)研究，也勢在必行。而防水墻的出現(xiàn)，正好對實(shí)現(xiàn)內(nèi)部安全監(jiān)管提供
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針對性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、務(wù)實(shí)有效的作風(fēng)整改活動，使單位干部職工的責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)意識進(jìn)一步提升，履職能力進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效能進(jìn)一步提高
