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的大專院校聯(lián)姻，建立繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，依托培訓(xùn)基地，提高員工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代科技理論知識(shí)、現(xiàn)代管理水平。另一方面，要實(shí)行“實(shí)踐煅煉——成長(zhǎng)
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、心理咨詢等方面的培訓(xùn)，提高政工人員的自身素養(yǎng)和工作技能，以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。完善考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)政工隊(duì)伍的熱情，通過開展先進(jìn)工作者、先鋒
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;學(xué)政治、學(xué)經(jīng)營(yíng)、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，班子內(nèi)部學(xué)習(xí)制度不斷完善。班子成員帶頭學(xué)深學(xué)透上級(jí)局文件精神，積極踐行“兩個(gè)至上”價(jià)值觀，學(xué)習(xí)能力、大局和責(zé)任意識(shí)
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，就要求卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)客戶經(jīng)理卷煙品牌培育的引導(dǎo)和教育，特別是重點(diǎn)加強(qiáng)客戶經(jīng)理卷煙品牌培育技能和方法等方面的教育，使客戶經(jīng)理掌握更多的品牌培育知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
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等形式多樣的教育活動(dòng)，提高了員工的技能水平和質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
烏蘭浩特卷煙廠在卷煙產(chǎn)品質(zhì)量控制、管理方面做出了大量工作，1999年
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，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
要使廣大黨員思想政治覺悟高于一般群眾，業(yè)務(wù)操作技能高于一般群眾，生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)高于一般群眾，就必須建立健全黨員長(zhǎng)期
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員素質(zhì)現(xiàn)狀，實(shí)行分級(jí)化管理、動(dòng)態(tài)化分配的職級(jí)評(píng)聘激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)提高內(nèi)管人員工作的積極性和主動(dòng)性。
其次，要有針對(duì)性的精心組織開展理論和技能培訓(xùn)工作
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，不斷提升為行業(yè)做大做強(qiáng)提供自身能力的需求，都需要我們煙草人在面對(duì)外界時(shí)作出鄭重承諾。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種有用的文化科技和煙草專業(yè)知識(shí)技能，提升自己服務(wù)行業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性
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。要深化干部人事制度改革，拓寬員工成長(zhǎng)的渠道，為管理、技術(shù)、技能等各類人才充分發(fā)揮作用提供機(jī)會(huì)，搭建平臺(tái)。要深化用工分配制度改革，堅(jiān)持“公平與效率
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時(shí)代的變化，也跟不上企業(yè)的發(fā)展。因此，我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該大力提倡“釘子”精神，多擠出時(shí)間充實(shí)自我，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能與業(yè)務(wù)知識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展
