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。工作中要列出具體詳細的培訓(xùn)計劃，分門別類進行培訓(xùn)，特別是要對那些網(wǎng)絡(luò)知識欠缺的零售客戶要定期跟進培訓(xùn)，確保其熟練操作和運用。
第二，要注重
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考核思想政治工作的一項內(nèi)容，定期開展員工滿意度調(diào)查，對員工反映強烈的熱點、難點問題要及時落實和改進，激勵和幫助廣大干部職工創(chuàng)造幸福生活。要通過設(shè)立企業(yè)和員工
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、《中國紀檢監(jiān)察報》，不定期組織全市煙草干部職工聽看近年來發(fā)生的各種腐敗案例的書面材料和錄像，深入分析其蛻化變質(zhì)的過程、原因，剖析他們墮落的軌跡和思想根源
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，才能提高員工對開展QC小組活動重要性的認識，進而掌握QC小組活動基礎(chǔ)知識，使學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為自覺行動?？刹扇?em class="term">定期開展QC知識講座，系統(tǒng)地學(xué)習QC
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，為員工提供良好的學(xué)習場所；要定期選派員工到大學(xué)及科研機構(gòu)學(xué)習、培訓(xùn)，或聘請管理、科研人員到企業(yè)講學(xué)，鼓勵員工通過成人教育、在職函授和自學(xué)等方式不斷學(xué)習
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專欄，以適應(yīng)各個環(huán)節(jié)人員的需求，將不定期分批刊出的內(nèi)容有：民間煙俗、吸煙與健康、包裝璜設(shè)計藝術(shù)、卷煙工藝新科技、煙草種植、專賣管理與執(zhí)法等內(nèi)容供大家參考
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，并定期回訪或者發(fā)送優(yōu)惠信息以增加這些用戶的品牌忠實度。
3、微信開放平臺：移動社交分享的巨大能量
開放平臺是以微信為第三方應(yīng)用程序提供接口，用戶可將
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，各工作組相互協(xié)調(diào)配合，定期召開碰頭會，總結(jié)匯報工作進度，將基地單元建設(shè)作為一項中心工作，集中力量抓好工作落實。
3.加強重點環(huán)節(jié)工作調(diào)度
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現(xiàn)場觀摩的方式，手把手的傳遞工作經(jīng)驗，以最快的速度提升工作效率。三是定期開展業(yè)務(wù)總結(jié)，對每周或是每月的工作進行匯總、分類，及時總結(jié)工作中總在不足
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，強化班組建設(shè)，加強標準化管理、一體化管理和精細化管理，定期開展籃球、羽毛球、乒乓球、游泳等體育活動，適時組織集中性大型文化娛樂活動。讓企業(yè)職工
