為您找到相關(guān)結(jié)果 9839 篇
-
，現(xiàn)場進(jìn)行了唱票與統(tǒng)計(jì)，確保過程公開、公正、透明。??? 此次述職述廉暨后備干部民主推薦工作是公司中層干部年終考核與選拔的重要環(huán)節(jié)之一?？荚u結(jié)束后，由人
-
?！?
鑒定委員會聽取了項(xiàng)目完成單位的匯報(bào)，審閱了鑒定資料，經(jīng)過質(zhì)詢、討論，對成果的創(chuàng)新性、研究水平、經(jīng)濟(jì)及社會效益、應(yīng)用前景等進(jìn)行了客觀公正的評價(jià)
-
、業(yè)績實(shí)效、服務(wù)意識等多方面對推薦人員進(jìn)行考核評定，人事勞培科匯總綜合評價(jià)后，最終由公司黨委進(jìn)行審議。整個(gè)過程公平公正，流程規(guī)范。
-
進(jìn)行考核，從而確保了考核的公平、公正、公開。
-
本崗位任職滿8個(gè)月以上的優(yōu)秀員工。采取公開、公平、公正的原則進(jìn)行無記名投票評選，確保評選出來的員工眾望所歸。
通過此次評選活動，促進(jìn)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神
-
管理程序。堅(jiān)持“公開、公正、公平、合理”原則，嚴(yán)格許可證申請受理、實(shí)地核查、審批許可等程序，杜絕一切違規(guī)辦證行為，確保依法許可，及時(shí)辦理。
二是
-
成立了評選領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹“以人為本”管理理念，切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。此次評選工作本著公開、公平、公正和自下而上、職工公認(rèn)的原則，以相關(guān)評選辦法為依據(jù)
-
;強(qiáng)化責(zé)任。加強(qiáng)辦事公開民主管理工作力度，增強(qiáng)干部責(zé)任和民主管理意識，進(jìn)一步加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督管理，營造公開、公正、民主的工作氛圍。
二是健全制度
-
，客觀公正地指出了工作中存在的問題和不足，并對下步工作提出了意見和建議。
貴州省水利廳煙水處，省局（公司）煙建辦、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處
-
;切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)；二是改革過程中要做到公平公正、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)肅紀(jì)律、確保改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。
會議強(qiáng)調(diào)，通過這次改革，實(shí)現(xiàn)
