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的科學(xué)人才評價(jià)體系，確定好人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括技術(shù)技能水平、知識能力、品德等方面的標(biāo)準(zhǔn)，將使用人才標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎懲標(biāo)準(zhǔn)等寫入車間考核準(zhǔn)則中，
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，刻苦鉆研電氣知識，將每一次維修作為競賽現(xiàn)場，在一次次實(shí)戰(zhàn)中提升技能水平，憑著吃苦耐勞的韌勁、永不服輸?shù)年J勁、腳踏實(shí)地的干勁，從一
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”“技能實(shí)訓(xùn)”等活動，推行“菜單式”培訓(xùn)，不斷提升員工專業(yè)技能水平。在品質(zhì)管理科過程檢驗(yàn)班組，檢驗(yàn)員經(jīng)常在一起分享檢驗(yàn)小技巧、小經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)月都會
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;展現(xiàn)出安徽煙草工業(yè)系統(tǒng)員工良好的精神面貌和技能水平?！卑不罩袩燑h組成員、副總經(jīng)理甘寧介紹，安徽中煙黨組近年來高度重視人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)工作，堅(jiān)持以職業(yè)技能競賽為載體
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;涌現(xiàn)出“陜西省首席技師”、“陜西省技術(shù)能手”等技術(shù)達(dá)人，多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果在行業(yè)、公司受到表彰，獲得認(rèn)可。崗位人員技能鑒定通過率連續(xù)多年在公司名列前茅，人員技能
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，用最短的時(shí)間摸清新設(shè)備原理，提升技能水平，成功保障了生產(chǎn)正常連續(xù)，平穩(wěn)度過了獨(dú)當(dāng)一面的跟班生涯。“其實(shí)，這樣的孤獨(dú)感讓他有了壓力
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;提高烘烤隊(duì)伍技能水平。同時(shí)，指導(dǎo)煙農(nóng)合作社以農(nóng)民烘烤師為核心組及早組建采烤班組，科學(xué)劃分工序、工位，明確成熟采收、鮮煙分類、編桿、上炕、烘烤等工位職責(zé)及作業(yè)
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、高于一切、重于一切”的理念，并積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，組織開展安全教育培訓(xùn)，提升員工安全意識和技能水平。“等一下，姚師傅，穿上勞保鞋咱
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的學(xué)員說，“每次培訓(xùn)，他都會針對我們的優(yōu)勢及短板進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，讓我們迅速提高技能水平。”“忘記曾經(jīng)的榮譽(yù)，以此為起點(diǎn)開啟新的征程；
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，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，注重“老帶新”“傳幫帶”，提升他們的實(shí)踐水平、技能水平，著力打造素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理的基層煙葉生產(chǎn)隊(duì)
