為您找到相關(guān)結(jié)果 2942 篇
-
企業(yè)每位職工把大政工凝聚成發(fā)展活力。
大政工就是要形成一種力量和體系，形成一種模式和帶動(dòng)作用，激活組織內(nèi)部每一個(gè)員工的積極意愿參與。職工是企業(yè)發(fā)展的主體，
-
農(nóng)業(yè)“32221工程”和發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，通過調(diào)整結(jié)構(gòu)、增加投入、設(shè)施配套，進(jìn)一步優(yōu)化各類產(chǎn)業(yè)組合模式，多措并舉，最大限度激活增收潛能，
-
原則，要用竟?fàn)幍钠脚_(tái)激活員工活力。二要加強(qiáng)和擴(kuò)大員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，為員工提供機(jī)會(huì)均等、起點(diǎn)公平、竟?fàn)幑沫h(huán)境。三要加大崗位交流和輪崗力度，讓員工在多崗位交流中
-
監(jiān)督、考核是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，是激活企業(yè)機(jī)關(guān)管理人員作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力源泉。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察科、企業(yè)管理科、政治工作科、人力資源科等職能科室是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)管
-
，那就是經(jīng)過提煉的來自職工和工作現(xiàn)實(shí)的文化新視野。
四、激活內(nèi)涵，做成文化，為職工提供視野寬領(lǐng)域廣的文化引領(lǐng)導(dǎo)航。
說得再多，再好，
-
物，無疑會(huì)激活員工隊(duì)伍，提高工作業(yè)績?！蚌T魚效應(yīng)”是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層激發(fā)員工活力的有效措施之一。它表現(xiàn)在兩方面，一是企業(yè)要不斷補(bǔ)充新鮮血液，把那些富有
-
。從整個(gè)杭州范圍來看，“舍”去一張門票錢，激活“吃住行游購?qiáng)省比轿坏穆糜涡蓍e消費(fèi)，“得”的是旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以及城市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的整體發(fā)展
-
;充分激活師生員工的參與熱情是創(chuàng)建成功與否的重要因素。黃潔夫希望教育、衛(wèi)生兩部門進(jìn)一步總結(jié)和完善創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，首先能在北京河南兩地全面推廣，進(jìn)而進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后再在全國
-
”，形成不了促進(jìn)整體銷量和真實(shí)營銷能力之間的互動(dòng)關(guān)系。牽引式營銷講究的是要高度重視市場和消費(fèi)反應(yīng)，把管控重心放置在前端市場和消費(fèi)者身上，激活現(xiàn)實(shí)需要，
-
，進(jìn)而影響到“532”、“461”品牌成長。只有改革，才能激活發(fā)展正能量，實(shí)現(xiàn)卷煙品牌發(fā)展宏偉目標(biāo)；只有改革，才能化不利為有利
