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;這對(duì)于新進(jìn)企業(yè)的年青人，大多都出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的矛盾，如何讓大家能依靠自己的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)工資水平的改善呢？就只有通過(guò)技能考試來(lái)實(shí)現(xiàn)。
做為企業(yè)，
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KRK26種植技術(shù)研究的匯報(bào)，討論了煙葉烘烤、分級(jí)等技術(shù)問(wèn)題，研究了作物之間的種植節(jié)令矛盾、排灌設(shè)施不足等問(wèn)題的解決措施。項(xiàng)目組指出，為了使津巴布韋特色煙葉開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
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按照：“十個(gè)一”服務(wù)要求，搞好煙農(nóng)服務(wù)工作，將收購(gòu)矛盾化解于服務(wù)當(dāng)中，增強(qiáng)與煙農(nóng)的信譽(yù)度。
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，扎實(shí)堅(jiān)守在煙葉收購(gòu)調(diào)撥一線，與煙葉產(chǎn)區(qū)基層煙葉收調(diào)工作同步，開(kāi)展煙葉備貨預(yù)檢調(diào)撥工作。
今年以來(lái)，行業(yè)煙葉供需的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出
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煙農(nóng)。首先抽調(diào)鎮(zhèn)干部進(jìn)站，指導(dǎo)收購(gòu)，及時(shí)化解收購(gòu)中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，維護(hù)好收購(gòu)點(diǎn)的收購(gòu)紀(jì)律和收購(gòu)秩序；其次對(duì)各片區(qū)種煙農(nóng)戶(hù)交售煙葉時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)一
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工學(xué)矛盾，正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。
在煙葉收購(gòu)大忙季節(jié)，8月28日晚7點(diǎn)30分煙站組織全體干部職工召開(kāi)華葉大成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)專(zhuān)題會(huì)
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，積極預(yù)防不規(guī)范行為的發(fā)生；五是做實(shí)服務(wù)工作，多向煙農(nóng)做解釋，耐心解決各項(xiàng)爭(zhēng)議和矛盾；六是全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施，
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和煙葉線員工年齡普遍增長(zhǎng)，尤其是各煙草工作站（點(diǎn)）定級(jí)人員年齡的增大和身體素質(zhì)的下降，人員缺乏的問(wèn)題日益突出。為徹底解決好這一矛盾，
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期間綜治維穩(wěn)、信訪工作，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，確保不發(fā)生群體性案件和非正常上訪的事件；六是不斷健全完善安全痕跡記錄基礎(chǔ)工作。
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煙農(nóng)利益，也不能抬級(jí)抬價(jià)收購(gòu)煙葉，損害企業(yè)利益。在收購(gòu)過(guò)程中，發(fā)生等級(jí)質(zhì)量糾紛時(shí)，不得以簡(jiǎn)單的送級(jí)方式化解矛盾，必須由質(zhì)量仲裁組
