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集中培訓(xùn)，組織專賣人員參加省煙草局組織的行政法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、省政府組織的執(zhí)法資格培訓(xùn)考試和國家煙草局組織的專賣管理人員技能等級(jí)考試，不斷提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，在
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，努力實(shí)現(xiàn)決策程序化、業(yè)務(wù)流程化、行為標(biāo)準(zhǔn)化、控制過程化。
人才保障抓整合。要按照專業(yè)化要求抓培訓(xùn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)抓好職業(yè)經(jīng)理人、中高級(jí)經(jīng)營管理者和高技能人才三支
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要求較低，烤后煙葉素質(zhì)較好。素質(zhì)較差煙葉對(duì)烘烤技術(shù)的要求就較高，對(duì)素質(zhì)較差煙葉要有針對(duì)性的烘烤，制定針對(duì)性的烘烤方案，因此對(duì)技術(shù)員的烘烤技能要求
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隊(duì)伍素質(zhì)。在隊(duì)伍建設(shè)中，大理州局以配備、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核“四到位”為措施，統(tǒng)一配備和實(shí)施人員動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能鑒定，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督
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萎縮了自己的思想，形成惰性，阻礙專賣員工隊(duì)伍健康成長，更不要談上水平、創(chuàng)一流。
三、注重對(duì)員工的思想、業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，增加專賣管理人員主人翁
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等，通過建章立制，完善獎(jiǎng)懲，量化目標(biāo)，把品牌培育工作的任務(wù)落到實(shí)處，還可以開展品牌培育的競(jìng)賽、評(píng)比、崗位練兵、技能比武、監(jiān)督評(píng)估等相關(guān)內(nèi)容
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，努力維護(hù)專賣法的尊嚴(yán)。
4、會(huì)辦案。專賣稽查是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，而會(huì)辦案正是本崗位專業(yè)技能的集中體現(xiàn)。什么叫會(huì)辦案？就是依法依規(guī)依據(jù)工作時(shí)限要求
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，從而萎縮了自己的思想，形成惰性，阻礙專賣員工隊(duì)伍健康成長，更不要談上水平、創(chuàng)一流。
三、注重對(duì)員工的思想、業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，增加
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促使員工在學(xué)習(xí)上更努力、工作上更用心、作風(fēng)上更頑強(qiáng)，從而加快前進(jìn)的步伐。如煙草行業(yè)舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽，不但能提升員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性，還能通過競(jìng)賽全面提升員工
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，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能水平?，F(xiàn)獲得卷煙商品營銷師證書持證率為55.56%。2012年底卷煙商品營銷師證書持證率達(dá)到75%，2013年確保達(dá)標(biāo)；
4、注重
