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,以及經(jīng)濟發(fā)展與兩級分化的矛盾。一方面,煙草企業(yè)可集中資金優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和科技優(yōu)勢對貧困地區(qū)的農(nóng)業(yè)資源進行開發(fā),既可擴展自己的生產(chǎn)和經(jīng)營,獲得新
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、中國科技大學(xué)、中央黨校和省黨校等專家教授前來授課;二是培訓(xùn)內(nèi)容更加廣泛,既安排了系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)知識、政策形勢和法律法規(guī)培訓(xùn),還邀請了井岡山、延安干部學(xué)院教授
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,強化服務(wù)意識,加大技術(shù)扶持力度,提升煙農(nóng)科技種煙水平,在擴大烤煙種植面積的同時,狠抓煙葉的質(zhì)量和產(chǎn)量關(guān)。老段趕著這股春風(fēng),
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煙葉生產(chǎn)的現(xiàn)代化水平。如可以根據(jù)每個煙農(nóng)的科技文化基礎(chǔ)和接受能力,進行富有針對性的傳授技術(shù)和指導(dǎo),做到多渠道、多途徑、便捷周到的服務(wù),對煙農(nóng)進行“零距離
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類門戶網(wǎng)站科學(xué)網(wǎng),以編輯部名義發(fā)文《征集簽名抵制卷煙技術(shù)入選科技獎》,呼吁國家禁止“中式卷煙特征理論體系構(gòu)建及應(yīng)用”入選“2012年國家科學(xué)技術(shù)進步獎”。4月9日
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;教育系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)和很多公共場所的禁煙,給全行業(yè)在高位經(jīng)濟增長壓力下實現(xiàn)卷煙上水平面造成了更大的挑戰(zhàn);逐步規(guī)范的內(nèi)部管理和傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)型,科技創(chuàng)新
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,是在現(xiàn)實中真正起作用的價值理念。
企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展有著不可替代的重要作用,一個企業(yè)的所有動力及凝聚力不是來自資源和科技,而是積極健康的企業(yè)文化。當(dāng)今時代
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的市場占有率。
高科技含量的信息化生產(chǎn)裝備是卷煙生產(chǎn)的必備條件,如今,中國卷煙企業(yè)已基本上擁有完善的卷煙流水線,全部實施信息化管理,有效的解放了勞動力
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、狀態(tài)好、作風(fēng)實、能力強、素質(zhì)高的干部職工隊伍。為此,要更新人才觀念。在改革發(fā)展快速推進、科技進步日新月異、市場競爭更趨激烈的今天,如何化解我們黨面臨的精神懈怠、能力不足
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(軟飛天)”的焦油含量成功降至7mg/支的背后,是對甘肅煙草工業(yè)的“低焦油、低危害、高科技、高舒適度”技術(shù)優(yōu)勢的集成運用,整合高端原輔材料