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;設(shè)置法律法規(guī)、普法動態(tài)、信息交流、學(xué)法用法等欄目，拓寬法律信息共享和溝通交流的渠道和空間，方便干部職工開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制宣傳教育的感染力和引導(dǎo)性
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科研院所的合作交流，不斷拓寬合作渠道，豐富合作內(nèi)容，搭建多層次、高水平的產(chǎn)學(xué)研合作交流平臺?！痹颇鲜煵蒉r(nóng)科院科研管理辦公室主任邵麗介紹說，“我們與
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思想工作實(shí)效性的前提下，將企業(yè)文化、精神文明等工作納入到大政工，在企業(yè)中逐漸建立渠道暢通、反應(yīng)敏捷、實(shí)用高效的思想工作體系。
二、思想政治工作與企業(yè)文化的異同分析
黨
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，領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)要敢于矯正下級的不良行為，下級對上級應(yīng)通過正當(dāng)渠道，采取規(guī)范的方式發(fā)揮監(jiān)督作用。
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招聘渠道，走的是勞務(wù)代理之路，很明顯的把在編職工與勞務(wù)代理員工劃分出來，政治待遇得不到保證，經(jīng)濟(jì)待遇上得不到公平，干同樣的活
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公開的渠道和途徑，在這種情況下，煙農(nóng)無法對站點(diǎn)進(jìn)行有效監(jiān)督。四是管理考核體系不科學(xué)。首先是缺少激勵機(jī)制，干部選拔、任用大都是從上面派，與煙葉站點(diǎn)
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名片”的政治優(yōu)勢。通過公關(guān)渠道，使其成為天津市政府以及企業(yè)的指定接待用煙、城市交流的禮品不再是夢想。
經(jīng)典再續(xù) 成就永恒
作為天津卷煙廠“十一五”技術(shù)改造后推出的第一款高檔卷煙新產(chǎn)品
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的橋梁與紐帶，客戶是品牌通向消費(fèi)者的重要渠道。因此，只有建立融洽的客我關(guān)系，拉近客我距離，著重為客戶搞好服務(wù)，準(zhǔn)確地找準(zhǔn)品牌培育的目標(biāo)
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的專賣管理人員都是來自招聘渠道，走的是勞務(wù)代理之路，很明顯的把在編職工與勞務(wù)代理員工劃分出來，政治待遇得不到保證，經(jīng)濟(jì)待遇上得不到公平，
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的，沒有解決超支費(fèi)用的渠道，難免有人就會弄虛作假或違法亂紀(jì)，擾亂正常的收購秩序，煙農(nóng)的合理利益沒有保障，導(dǎo)致收購矛盾加劇，
