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;，而要以增加員工的快樂為基礎(chǔ)，以管理制度和工作流程的改善為配合，才有可能實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。
煙草企業(yè)要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高
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公司發(fā)放的宣傳頁等，開展了豐富多彩的營(yíng)銷活動(dòng)。
選取區(qū)域內(nèi)配合度高的部分零售客戶進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)室，我把經(jīng)過精心設(shè)計(jì)好的PPT展示給客戶，讓客戶充分了解貴煙
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；有關(guān)部門要各盡職責(zé)，協(xié)同配合；要結(jié)合實(shí)際，科學(xué)編制規(guī)劃；要加強(qiáng)督促檢查，認(rèn)真落實(shí)好基本煙田規(guī)劃建設(shè)與保護(hù)的任務(wù)
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基本是同一時(shí)間完成，配合默契，互不干擾，等車停到指定位置，一包包清點(diǎn)過的卷煙按照送貨線路依次擺放到送貨車中，他們把越靠前的零售客戶
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客戶經(jīng)理的配合下，她精心設(shè)計(jì)卷煙陳列，做到了“陳列有序、價(jià)簽到位、科學(xué)美觀、賞心悅目”。
陸姨的“賣煙經(jīng)”，得到了煙草公司的肯定和表揚(yáng)，多次在
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一種動(dòng)態(tài)的過程，可以根據(jù)年齡將每個(gè)人生階段與職業(yè)發(fā)展相配合，并且每個(gè)人生階段都有其特定的發(fā)展任務(wù)。薩柏將職業(yè)生涯發(fā)展階段劃分為以下五個(gè)階段：成長(zhǎng)階段、探索階段
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，搓著手笑著說：“歐仔，還是你工作重要，大叔一時(shí)糊涂啦……”
之后其便和和氣氣的配合檢查工作，還把歐萬科小時(shí)候的趣事拿出來談
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，煙草系統(tǒng)直接責(zé)任人，煙草系統(tǒng)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)，行政指導(dǎo)人員，人員之間責(zé)任清楚，相互協(xié)調(diào)、相互配合，保證此項(xiàng)工作有序推進(jìn)
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，是否堅(jiān)持在科學(xué)發(fā)展觀基礎(chǔ)上的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，部門之間是否如工作流水線一樣，形成一個(gè)互相配合的整體，在工作職能上是否形成職能
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以來，通過宣傳引導(dǎo)，小組成員自我約束、自我規(guī)范、主動(dòng)配合意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)的良好風(fēng)氣逐步形成，涉煙違法違規(guī)行為明顯減少
