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成長——比薪水更重要的十堂必修課》，在各類管理雜志及期刊發(fā)表論文數(shù)十篇，榮獲第十四屆國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化成果一等獎及省級、集團級各類獎數(shù)十項。
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，以便記載和掌握創(chuàng)建開展情況，展示工作成果?！?新版《濱海煙草通訊》
早期的《濱海煙草通訊》
提議得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定：“想法非常好，通報的名稱
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，是“中華”進一步提升品牌結(jié)構(gòu)，完善產(chǎn)品線的一大成果。同時，大中華還代表著一個新開始，在上煙新一輪發(fā)展的目標(biāo)和規(guī)劃中，“中華”品牌堅持技術(shù)
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，公共場所控?zé)熽P(guān)系到千百萬人行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，控?zé)煿ぷ麟y度大，控?zé)?em class="term">成果易“回潮”。在歐美一些控?zé)熼_展早、控?zé)煷胧﹪?yán)的國家，每年吸煙率的降幅也僅在1%左右
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，控?zé)煿ぷ麟y度大，控?zé)?em class="term">成果易“回潮”。在歐美一些控?zé)熼_展早、控?zé)煷胧﹪?yán)的國家，每年吸煙率的降幅也僅在1%左右。上海市的控?zé)煿ぷ鲗⑹且粋€十分漫長的過程
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;加強對新技術(shù)、新農(nóng)藥、新品種應(yīng)用的引進試驗示范工作，提高科技自主創(chuàng)新能力；集成先進適用技術(shù)，加快煙草科技成果的應(yīng)用推廣，全面實施技術(shù)優(yōu)化集成
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”、“攻短板”、“練內(nèi)功”、“強隊伍”四個重點，努力實現(xiàn)“做精做優(yōu)”由粗線條定位向落實方法科學(xué)化、實現(xiàn)路徑具體化轉(zhuǎn)變；努力實現(xiàn)“創(chuàng)新改善”由氛圍營造、平臺構(gòu)建向追求成果質(zhì)量
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專著《煙草培訓(xùn)師培訓(xùn)教程》、《職業(yè)成長——比薪水更重要的十堂必修課》，在各類管理雜志及期刊發(fā)表論文數(shù)十篇，榮獲第十四屆國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化成果一等獎及省級、集團級各類獎數(shù)十
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，國家社科基金重大項目 “我國文化軟實力發(fā)展戰(zhàn)略研究”課題組發(fā)布的《中國文化符號觀調(diào)查報告》的階段性成果稱：歷經(jīng)近半年的全國大學(xué)生調(diào)查得出結(jié)論，在270項候選
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全面提升現(xiàn)場管理進行了動員部署；制定并宣布《儲配部綜合考核方案》，建立并實施三級考核辦法；鞏固6S管理成果，堅持每周兩次6S全面檢查及不定期抽查
