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架起溝通的橋梁，并為新員工迅速適應(yīng)工作環(huán)境并與其它團隊成員展開良性互動打下堅實的基礎(chǔ)，這無疑有利于企業(yè)對青年員工乃至各項管理工作的開展。
3、青年員工培訓(xùn)有利于企業(yè)做好人
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化解廉政風(fēng)險的意識。
深化政務(wù)公開。嚴(yán)格貫徹落實《寧夏煙草系統(tǒng)辦事公開民主管理工作規(guī)范》，及時公開權(quán)力運行流程和日常費用支出、人事任免、幫扶捐贈等事項，強化群眾監(jiān)督
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干事兼任法規(guī)干事，難以集中精力抓好法規(guī)工作，導(dǎo)致法規(guī)工作不深不細(xì)不實。法律事務(wù)管理工作仍處在一種被動應(yīng)付狀態(tài)，不利于法治煙草建設(shè)取得預(yù)見性、規(guī)劃性、長遠(yuǎn)性成效
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;及時上報縣局（分公司），確保了煙用物資的增值保值。
監(jiān)督管理是保障。為了確保煙用物資兌現(xiàn)公平公正，杜關(guān)煙站主要從三個層面做好監(jiān)督管理工作。落實
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的同時，重點做好以下5個方面的管理工作。
注重宣講，強化教育引導(dǎo)。教育引導(dǎo)是強化理念認(rèn)知認(rèn)同的有效途徑。要堅持開展文化理念宣講活動，圍繞寧夏煙草“搏為
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人獨立核算公司，由縣局（營銷部）一把手任經(jīng)理，選派專職副經(jīng)理從事大物流管理工作，通過這一制度，不僅充分調(diào)動縣級分公司的積極性
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導(dǎo)致對企業(yè)運營掌握不清，財務(wù)監(jiān)管只能讓步于會計核算，缺乏事前與事中控制，監(jiān)控力度較弱，使財務(wù)監(jiān)督流于形式，不利于資金管理工作的有效
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，因私自轉(zhuǎn)讓煙草專賣零售許可證導(dǎo)致的人證不符現(xiàn)象較多，嚴(yán)重擾亂了許可證管理秩序，特別是一些私下有償轉(zhuǎn)讓許可證的行為，給專賣管理工作增加了難度。針對這些問題
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裁量權(quán)制度，但下屬市、縣局在執(zhí)行上仍存在不統(tǒng)一的現(xiàn)象?！? 二是部分制度執(zhí)行中的痕跡化管理工作有待進(jìn)一步加強。例如，個別單位文明執(zhí)法工作制度中規(guī)定專賣部門應(yīng)當(dāng)每季度對本級及
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;特別是需正常輪作的適宜煙地的影響，在很大程度已嚴(yán)重制約著煙葉的正常種植與發(fā)展。為使煙葉生產(chǎn)能保持可持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，需重點從以下三方面考慮加強煙葉種植土地管理工作并及早
