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的內(nèi)在動力。
三是促干學(xué)。要求全員以學(xué)習(xí)各級會議精神為抓手，以宣貫為出發(fā)點，找差距、尋不足、明措施、抓落實，理清思路、明確目標(biāo)，以學(xué)提能、以學(xué)促
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》播出的“明白證、糊涂辦”報道，以典型案例為教育警示，讓每一位專賣人員反思在日常許可工作中存在的紕漏，查找不足之處。與此同時，有針對性地開展
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會上，針對2014年度各中隊存在的問題和不足，參培人員對舉報記錄、勘驗筆錄、卷煙鑒別檢驗委托書、詢問筆錄、煙草專賣零售許可證實地核查記錄表、等環(huán)節(jié)法律文書的填寫與制作以及卷煙
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宣貫解讀。該廠領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員作了班子工作總結(jié)和個人述職報告，對2014年度班子工作開展情況、中層干部選拔任用情況、政治理論學(xué)習(xí)及履職等情況進行了認真總結(jié)，分析了存在的不足
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的使用、保養(yǎng)事項，隨后技術(shù)人員對旋耕機各配件的安裝、使用方法進行了講解和演示，并邀請參訓(xùn)農(nóng)戶親手操作。
家住開明村的烤煙種植戶楊恩福，由于資金不足無力購買微
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、體能訓(xùn)練。
圖為專賣人員進行技能測試
圖為專賣人員進行體能訓(xùn)練
此次訓(xùn)練技能部分以考試形式檢驗專賣人員對煙草專賣行政許可相關(guān)知識的掌握情況。通過測試讓專賣人員了解自身在相關(guān)業(yè)務(wù)上的不足
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梳理，查找不足，同時對2015年的工作要有一個新的打算，根據(jù)實際制定本部門的工作計劃。
四是嚴(yán)格考勤制度。嚴(yán)格落實上下班考勤制度，杜絕出現(xiàn)
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;景洪市局組織專賣、營銷分管領(lǐng)導(dǎo)、專賣科、市場部和四個中隊負責(zé)人召開專題工作會，對專賣處提出的問題及不足進行專項研究，限定整改時間，制訂整改措施，為
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加了此次會議。
會議總結(jié)了2014年的鑒定工作情況，分析了存在不足和短板，部署了2015年的鑒定工作。同時，鑒定質(zhì)量管理體系建設(shè)項目作為本年度鑒定工作
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主要圍繞崗位職責(zé)，回顧各自在2014年度度德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面取得的成績、存在的不足和今后努力的方向。同時，大會發(fā)放了民主測評表，與會人員在仔細聆聽
