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“放管服”改革。
一是加強政務(wù)公開。堅持“事前公示辦證條件，事后公開辦證結(jié)果”，對接政府政務(wù)服務(wù)平臺，嚴格按照審批程序，規(guī)范執(zhí)行網(wǎng)上公開
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齊聚一堂為新員工“起跳”出謀劃策。
出師會上，部門培訓(xùn)室公示了新工出師考核成績，并就師徒培訓(xùn)中取得的成效及存在的問題進行說明，制絲部部長現(xiàn)場向新工發(fā)放操作證
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、具體措施和完成時限。定期將整改內(nèi)容和完成情況在黨務(wù)公開欄進行公示，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督，確保整改落到實處。
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，將篩選周期內(nèi)的新增戶、違法戶、歇停業(yè)戶等不符合大戶評定標準予以剔除，同時對卷煙銷售大戶名單予以公示，確保篩選出的大戶準確。
二是加強數(shù)據(jù)分析，嚴格
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一是突出宣傳引導(dǎo)“全覆蓋”。依托外部網(wǎng)站、公示欄、客戶服務(wù)微信群等媒介，積極開展涉煙法律法規(guī)、防調(diào)包、防詐騙等知識宣傳。同時，利用稽查員市場走訪、日常檢查等時機
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情況進行公示，將數(shù)字積分轉(zhuǎn)化為卷煙打私打假工作推力，形成相互趕超的競爭氛圍。
突出“精”字，利用信息化手段，加大情報收集力度。加強信息化
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、強化現(xiàn)場”的指導(dǎo)方針，將部分雜工力量轉(zhuǎn)移至專業(yè)化分級臺。
三是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。制定“責(zé)任倒追、分線考核、明確標準、日常公示”的朱砂煙葉收購等級純度檢查考核制度。
四是嚴格
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方案，規(guī)范開展評選程序，通過基層單位推薦、專業(yè)技能測試、綜合能力測試、黨組研究、結(jié)果公示等五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到基層推薦與機關(guān)考評相結(jié)合、業(yè)績評價與能力評價相結(jié)合
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重點檢查；同時，嚴格依照相關(guān)考核標準加強監(jiān)督、考核和問責(zé)，對整改措施中制訂的整改目標、完成情況，及時進行公示，確保內(nèi)部監(jiān)管
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分配、物資采購、社務(wù)公開等系統(tǒng)完整的管理制度并切實執(zhí)行。服務(wù)定價、盈余分配、資產(chǎn)購置等重大事項決策要通過理事會會議投票表決，會議紀要經(jīng)參會人員簽字認可后要向全體社員公開公示。
規(guī)范
