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通過群眾滿意度調(diào)查、行風評議，督查通報等監(jiān)督評價方式，把基層單位開展創(chuàng)優(yōu)活動情況置于廣大群眾監(jiān)督之下，使創(chuàng)優(yōu)活動逐步走上科學化、制度化、規(guī)范化軌道。三是通過向
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，要圍繞行業(yè)中心工作，以推動“卷煙上水平”為目標，站在促進基層單位工作科學化、規(guī)范化、制度化的高度，來推進基層創(chuàng)優(yōu)長效機制建設(shè)，另一方面
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”，即規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。他們聘請專業(yè)教練定期或不定期地深入機關(guān)、基層單位和宿舍小區(qū)傳授五禽戲，使五禽戲練習形成規(guī)范化；還規(guī)定每周二、四下午為機關(guān)人員集體習練五禽戲
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；缺乏危機感，這主要針對于銷售平臺，由于固定消費群體的增長和固定商業(yè)模式的運作，導致煙草銷售網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)剛性化和制度化趨勢。忽略了潛在各種動態(tài)因素導致
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）、形成制度化、常態(tài)化的定額管理體系，促進過程控制痕跡化。物流定額標準促進企業(yè)定額制度的建立和執(zhí)行，促進企業(yè)流程優(yōu)化和再造，形成制度化、常態(tài)化、流程化
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十分重要?！ ? “質(zhì)理管理體系給企業(yè)帶來了什么？”經(jīng)常會聽到這個問題。往往會得到兩種截然不同的答案：有的會說：內(nèi)部的管理變得制度化、程序化和規(guī)范化
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，提出整改意見160余條。針對存在的事故隱患，加大督促整改的力度，整改率達100%，有效地防范和減少事故的發(fā)生。
中層干部值班常態(tài)化、制度化
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和反腐敗工作向系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化發(fā)展
張耀馳是富陽市局（分公司）的一名客戶經(jīng)理，他負責的農(nóng)村片區(qū)離單位有30多公里，每次拜訪客戶一出去
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縣級局創(chuàng)建工作的特色，使創(chuàng)新與“創(chuàng)建”活動實現(xiàn)一體化。
七抓隊伍建設(shè)，實現(xiàn)創(chuàng)建長效化。
要以提高技能鑒定通過率為目標，建立起制度化、規(guī)范化的專賣人員
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科學化、民主化、制度化管理。
把《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》作為干部工作制度建設(shè)的基本依據(jù)，在干部調(diào)整和使用中，按照“憑實績、重德才、看民意”的原則，堅持
