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人才隊(duì)伍建設(shè)。圖為湛江卷煙廠創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人歐明樹（左）在物流一線對(duì)青年員工進(jìn)行實(shí)地講解。吳麗賢攝要進(jìn)一步推動(dòng)人才培養(yǎng)，凝聚發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持黨管人才原則，樹立
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工作室學(xué)習(xí)從新人到能手，面對(duì)“挑戰(zhàn)”，他自豪的笑了。“這個(gè)小伙子，看似書生氣足，從“新人小白”到“技術(shù)能手”，越是大的挑戰(zhàn)
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，成立煙葉分級(jí)、調(diào)制、勞模三個(gè)工作室，選拔技術(shù)骨干30余名，組建煙葉數(shù)字中心，全力推進(jìn)“數(shù)智煙葉”建設(shè)，以全面實(shí)施應(yīng)用全國煙葉生產(chǎn)經(jīng)營
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，提升基層客戶對(duì)網(wǎng)絡(luò)詐騙的識(shí)別和防范能力。當(dāng)陽市煙草專賣局客戶經(jīng)理上門為零售戶科普防網(wǎng)絡(luò)詐騙知識(shí)。此外，針對(duì)假冒偽劣卷煙情況，當(dāng)陽市煙草專賣局新媒體工作室積極
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“綠”為底色持續(xù)創(chuàng)新。以“匠心”創(chuàng)新工作室為抓手，東莞市局（公司）積極與科研機(jī)構(gòu)、高校等單位合作，探索廢舊裹膜回收利用新路徑，通過
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下，青年員工們參與學(xué)歷、技術(shù)技能提升的熱情進(jìn)一步增強(qiáng)，車間爭(zhēng)先進(jìn)位氛圍變得愈加濃厚。在他的指導(dǎo)和幫助下，徒弟呂占虎取得河南中煙首屆創(chuàng)新工作室聯(lián)盟勞動(dòng)和技能競(jìng)賽
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的人才培養(yǎng)方式和路徑，加強(qiáng)對(duì)中層干部、新進(jìn)員工、青年骨干人員等多層次人才的培訓(xùn)及培養(yǎng)；依托人才選樹平臺(tái)選樹工匠1人，策劃成立博士工作室，完善
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管理經(jīng)驗(yàn)的渠道和拓寬管理視野的窗口。科學(xué)育才用才，鍛造高質(zhì)量創(chuàng)新型人才隊(duì)伍“充分利用好電氣技術(shù)、工藝技術(shù)等創(chuàng)新工作室和培訓(xùn)平臺(tái)，打造專業(yè)性、實(shí)戰(zhàn)性、攻堅(jiān)性、創(chuàng)新性的人
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、青搭配開展技術(shù)攻關(guān)的“師帶徒”模式和“創(chuàng)新工作室”“青創(chuàng)園”等平臺(tái)，加大對(duì)青年員工的培養(yǎng)力度。通過群策群力分析問題、相互啟發(fā)、補(bǔ)強(qiáng)短板，青年員工得以迅速成長、脫穎而出。在
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宏偉常常這樣告誡自己的徒弟。多年來，他充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在提高自己技能的同時(shí)也將所思所得進(jìn)行了匯總和提煉，以侯俊峰勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，依托現(xiàn)場(chǎng)
