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;“請你核對一下數(shù)目?！蔽艺f不用了，你們信得過?！安恍?#xff0c;還是清點一下好。出了錯線路就跑亂了，我剛剛接手還不太熟悉。給你留個電話，有錯及時通知我。”說著
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進展順利，達到合同進度要求。但按照技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量要求，個別標段還存在一些問題：一是部分施工隊對溝渠現(xiàn)澆砼施工技術(shù)不熟悉，沒有完全掌握技術(shù)要領(lǐng)
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《定西日報》等報刊雜志?！? 如今，許多職工離退休后空閑時間較多，報紙雜志是他們了解世界、觀察社會、熟悉生活、吸納知識的窗口。安定區(qū)局（營銷部）為
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進行輪訓。此外，還抽調(diào)大學生進行“雙向輪崗”鍛煉，使他們?nèi)?em class="term">熟悉各崗位工作，有效提高自身能力。
完善日常規(guī)范。充分利用廣播、宣傳欄、主題看板等宣傳
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更加簡便，有效解決了客戶因?qū)ο到y(tǒng)不熟悉造成的操作失誤等問題，提升了客戶對網(wǎng)上訂貨的喜愛度?！? 五是共同事業(yè)、共同努力。激發(fā)了廣大干部員工特別是青年員工愛崗敬業(yè)、爭當嬌子
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印風險。
一是實行印鑒專管制度。由政治可靠、工作責任心強、本職業(yè)務(wù)熟悉的專人管理局、公司印章，嚴禁將印章交給他人代用印，確需外出使用印章的，市局主要負責人
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;熟悉彼此的工作流程，此舉將有利于“復合型”人才的培養(yǎng)。他要求交流人員要本著相互學習、互相了解、共同進步的原則，增強危機感和使命感，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，
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帶新的方式，加強贛煙學員理論與實操結(jié)合的系統(tǒng)學習，使其了解熟悉該機型設(shè)備構(gòu)造、工作原理、工藝流程、設(shè)備疑難故障的排除方法、設(shè)備安全生產(chǎn)操作規(guī)程等知識。培訓分8批進行
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做的就是要盡量幫助客戶盡快熟悉網(wǎng)上配貨流程，直至其能熟練使用網(wǎng)上配貨，提升客我滿意度。
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帶著杯子，免費送去了桶裝純凈水給勞作時口渴的人喝。工余休息的時候，又把店里訂閱的部分報刊贈送給工地人消遣閱讀。這么一來二去，工地上的人很快的都和店老板熟悉
