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力度。利用集中學習、以會代訓、能者授課、座談討論等多種形式積極開展品牌宣傳技能培訓，重點加強品牌推介的市場實戰(zhàn)交流，總結(jié)經(jīng)驗方法，把一些好的市場經(jīng)驗、方法進行
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管理人員進行理論、技能等培訓時，注重培訓方式的多樣化和培訓的質(zhì)效。在方式上，可采取個人自學、集中培訓、座談研討、網(wǎng)上做題、崗位練兵等形式進行培訓，也可采取講授、測試
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，重點進行操作規(guī)程和生產(chǎn)技能培訓，全面提高員工素質(zhì)。其次，要根據(jù)卷煙生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)范，嚴格生產(chǎn)工藝流程和標準，制度嚴謹、科學的《操作規(guī)程
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。一方面，加大對文化知識、業(yè)務(wù)技能不高的老員工進行培訓，督促老員工不斷更新知識。另一方面，對于年輕、知識型員工，結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展需求實際和其職業(yè)生涯
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第一屆全國煙草行業(yè)煙草專賣管理崗位技能競賽的“狀元”——翁旭東。2011年以前，他從未參加過全國級別的競賽，有人說他一鳴驚人，但熟悉他的人都知道這背后是
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，制定并下達了《教育培訓規(guī)劃（2012年～2016年）》，組織員工從“部門目標達成、部門問題解決、員工績效提升、員工崗位技能和能力提升
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優(yōu)于CK的初試結(jié)果，可能源于對121工藝操作的不熟練，因工藝操作技能形成的T1與CK微差，暫不能作為評價121工藝優(yōu)劣的依據(jù)，建議下年度試驗前進
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，引導終端客戶自主配置硬件設(shè)備，安裝使用終端銷售管理系統(tǒng)，加強終端人員的學習培訓，提升其熟練掌握使用終端信息系統(tǒng)的操作技能。要通過掃碼槍銷售
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店”屬于聚集性發(fā)展為主，在一個區(qū)域內(nèi)最少會出現(xiàn)二戶以上這樣的商店，而且此類經(jīng)營者對外宣稱是互相幫助，美其名曰生活困難，沒有生活技能，只有
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，細化工作流程和作業(yè)表單，組織全市開展學習培訓，有力推動《規(guī)范》的宣貫和落地。
三是在專業(yè)化進程中，把客戶經(jīng)理技能提升、專銷信息系統(tǒng)的運用、統(tǒng)計分析技術(shù)
