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，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，增加決策的民主化、科學(xué)化。要堅(jiān)持和完善民主生活會制度，定期開展談心談話活動，積極開展健康的思想斗爭，
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戶遵紀(jì)守法，利用各種形式走村入戶，以自然區(qū)域?yàn)閱挝?#xff0c;定期開展農(nóng)村卷煙零售戶煙草專賣法律法規(guī)學(xué)習(xí)，印發(fā)各種宣傳材料，在城鄉(xiāng)市場刷印
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融合，因而，企業(yè)文化為新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提供了重要契機(jī)，并成為企業(yè)思想政治工作的有效載體。要定期舉辦各種健康有益的企業(yè)文化活動，將
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;公司）深入開展協(xié)同營銷，不定期舉辦培訓(xùn)班，提高零售客戶經(jīng)營能力。
河北中煙持續(xù)提升原料保障能力，推動煙葉基地單元建設(shè)，確?！般@石
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，零售戶根據(jù)圖片主動維護(hù)日常陳列，客戶經(jīng)理則定期更新、調(diào)整或補(bǔ)充終端陳列圖片。
二是實(shí)施動靜結(jié)合的傳播戰(zhàn)術(shù)。零售終端作為直接面向消費(fèi)者的經(jīng)營場所，具有品牌傳播的天然
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滿意，認(rèn)為煙草公司、煙站在各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)均會舉辦現(xiàn)場會，集中進(jìn)行指導(dǎo)。技術(shù)員也會定期去家里進(jìn)行走訪，并對每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)。平常有個(gè)什么不懂的，需要幫忙
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，不斷提升員工幸福指數(shù)。同時(shí)還充分尊重員工的民主權(quán)力，建立定期溝通有效機(jī)制，提倡換位思考，接近心理距離，積極營造尊重人、理解人、關(guān)心人
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新品推介、個(gè)性服務(wù)等方面采取不同的營銷服務(wù)。先后開展了客戶經(jīng)理“假如我是零售客戶”的換位思考和“我的講臺”活動，完善了客戶投訴制度，公開了服務(wù)承諾，定期召開零售
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三是責(zé)任追究有待加強(qiáng)。一些單位尚未建立全面、系統(tǒng)、有效的檢查考核機(jī)制，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況缺少定期與規(guī)范的檢查、考核。不少企業(yè)存在著責(zé)任追究力度不大，追究
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;大力倡導(dǎo)讀好書、做運(yùn)動等健康生活方式，定期邀請專家開展健康生活授課，幫助青年員工樹立積極健康的生活方式，擁有健康的體魄和靈魂。
（四
