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、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，制度面前人人平等，做到有錯(cuò)必問責(zé)，問責(zé)必從嚴(yán)。按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對(duì)執(zhí)行上級(jí)決策部署不力，不認(rèn)
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，需要更多的時(shí)間。
面對(duì)禁煙的大勢，也有煙民覺得受到不平等待遇，認(rèn)為這是多數(shù)人對(duì)少數(shù)人的暴政。前文說過，文明總是需要物質(zhì)基礎(chǔ)支撐
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高度構(gòu)建與零售客戶“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的和諧客我關(guān)系，關(guān)鍵是落實(shí)“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”要求，把為客戶提供優(yōu)質(zhì)全面服務(wù)作為根本舉措，在
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性感形象的認(rèn)可。
在那個(gè)時(shí)代，電影明星拍照時(shí)常手拿煙卷來展示自信和魅力。越來越多上大學(xué)的年輕女性開始在校園里吸煙。到1960年，女性把吸煙當(dāng)做展示其與男性平等地位、緩解
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、人口、GDP、在全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的位次、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、城鄉(xiāng)居人均年收入水平、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、吸煙人數(shù)及比例、消費(fèi)習(xí)慣與水平等。二是當(dāng)?shù)鼐頍熓袌稣w狀況，主要包括所在單位人員、效益、卷煙年度銷售
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;對(duì)安徽省委、省政府給予煙草產(chǎn)業(yè)的關(guān)心支持表示感謝。他說，安徽煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展有基礎(chǔ)、有條件、有技術(shù)，產(chǎn)品在省內(nèi)外都有很好市場。國家煙草專賣局將在培育知名品牌、提高技術(shù)水平等
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”管理人，真正做到在制度面前人人平等。
二、倡導(dǎo)以人為本，營造和諧氛圍
要使企業(yè)和諧發(fā)展，就必須把人本管理落到實(shí)處，通過調(diào)動(dòng)人的積極性
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考核辦法。主管部門調(diào)整考評(píng)辦法的評(píng)分結(jié)構(gòu)，對(duì)考核的經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)淡化，加大對(duì)管理工具、專業(yè)技術(shù)的應(yīng)用及團(tuán)隊(duì)整體水平等權(quán)重分配，對(duì)活動(dòng)的開展和評(píng)比進(jìn)行良好的方向性
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（公司）全體干部職工通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到開展“知音·三萬行”活動(dòng)，是從戰(zhàn)略高度與卷煙零售客戶建成立平等互利、長期合作，實(shí)現(xiàn)批零
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什么樣的文化水平、技術(shù)員的人員比例和技能水平等等。
（二）職能劃分要明晰。
在湖南省編制的《煙草站管理規(guī)程》中，煙草站的工作職責(zé)圈定為：
