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巴爾的摩約翰霍普金斯大學(xué)的一個(gè)研究小組得出了這個(gè)結(jié)論。
據(jù)全球成人煙草調(diào)查顯示，印尼被認(rèn)為是世界上成年男性吸煙率最高的(67%)。估計(jì)2.7%的成年婦女和5990萬成年人口中34.8%的人
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;青少年吸煙行為受到3個(gè)維度的多方面因素影響。
除好奇心、模仿成人、同伴壓力等個(gè)人因素和社會(huì)因素外，煙草業(yè)針對(duì)青少年的廣告、促銷和贊助活動(dòng)直接和間接地影響社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境，
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維度的多方面因素影響。
除好奇心、模仿成人、同伴壓力等個(gè)人因素和社會(huì)因素外，煙草業(yè)針對(duì)青少年的廣告、促銷和贊助活動(dòng)直接和間接地影響社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境，潛移默化地模糊
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中，家長(zhǎng)等成人對(duì)孩子行為模式的影響尤為深刻，一旦發(fā)現(xiàn)了孩子吸煙，首先應(yīng)該做的不是強(qiáng)硬的說教甚至打罵，而是去發(fā)現(xiàn)孩子為什么吸煙，
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工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，把創(chuàng)新能力培養(yǎng)、創(chuàng)新成果應(yīng)用與干部職工的成長(zhǎng)進(jìn)步結(jié)合起來，努力形成人人講創(chuàng)新、事事求創(chuàng)新、處處有創(chuàng)新的濃厚氛圍，破解難題、打造亮點(diǎn)、干出特色
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的隨意性，致使部份員工不理解，產(chǎn)生矛盾對(duì)立，挫傷工作積極性，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)員工出工不出力，造成人的潛能浪費(fèi)，不利于企業(yè)
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?！? 女孩子說：“那咋辦？”卷發(fā)男子說：“這有啥難辦的，你找人換成人民幣不就好了。便宜點(diǎn)，一百元人民幣換你一張。你要是答應(yīng)的話
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。應(yīng)以“強(qiáng)素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、比貢獻(xiàn)”為工作目標(biāo)，把煙草事業(yè)作為畢生追求，把無私奉獻(xiàn)當(dāng)成人生常態(tài)?！?
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;而對(duì)前者嗤之以鼻。
國(guó)人對(duì)偷的容忍超乎想象。小偷小摸被視作“手腳不干凈”，抓到小孩偷竊會(huì)責(zé)罵、規(guī)勸，遇到成人偷竊，少了就痛罵幾句，多了才
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;表彰的典型應(yīng)具有代表性，切不可為了走過場(chǎng)，讓典型成為人們的笑柄。同時(shí)，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)化成人們的自覺行為，就應(yīng)在工作生活中，讓“創(chuàng)
