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，證據(jù)要確鑿，引用法律條款要對(duì)應(yīng)，定性要準(zhǔn)確，處罰要得當(dāng)。只有這樣才能體現(xiàn)出文明執(zhí)法和公正執(zhí)法，避免投訴和訴訟。才能經(jīng)得起法律的檢驗(yàn)
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與零售戶交朋友，進(jìn)行心與心的溝通，充分運(yùn)用法律和人情關(guān)系，動(dòng)之以情、曉之以理，做到管理與服務(wù)并重、處理與疏導(dǎo)結(jié)合、打擊與預(yù)防結(jié)合，
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，運(yùn)用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。提醒廣大卷煙零售戶在經(jīng)營(yíng)時(shí)，預(yù)防卷煙“調(diào)包”，做到警鐘長(zhǎng)鳴！
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，要始終用法律法規(guī)和紀(jì)律制度約束自己?！安灰詯盒《鵀橹?#xff0c;不以善小而不為”。因?yàn)橛辛吮O(jiān)督，更加促使專賣管理人員從思想上嚴(yán)格要求、從行動(dòng)上嚴(yán)格約束自己，
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，學(xué)法、用法、守法的積極性不高、自覺性不強(qiáng)，開展普法活動(dòng)的主動(dòng)性不強(qiáng)，措施不夠有力。
2、普法工作制度不夠完善。作為普法工作的具體辦事機(jī)構(gòu)，雖然明確
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人才、用法制保障人才的良好企業(yè)人才管理局面，促進(jìn)煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
煙草企業(yè)管理創(chuàng)新不能一朝一夕，更不能一蹴而就，唯有轉(zhuǎn)變觀念，嚴(yán)格規(guī)范
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豐富多樣的普法宣傳教育活動(dòng)，帶動(dòng)各地市局掀起學(xué)法用法普法新高潮。成功舉辦了“三個(gè)依法”專題培訓(xùn)班，在依法行政、招投標(biāo)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)防范等與煙草行業(yè)直接相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行了專題培訓(xùn)
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將其擺上本單位重要的議事日程；有的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理工作人員對(duì)普法工作缺乏正確認(rèn)識(shí)，學(xué)法、用法、守法的積極性不高、自覺性不強(qiáng)，普遍存在口號(hào)喊得響、具體落實(shí)得少
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;懂法，用法。同時(shí)，宣傳工作要積極尋求方式的多樣化、多元化，多渠道地為廣大零售戶提供全面的宣傳工作服務(wù)。工作中可以采取資料發(fā)放、上門宣講、制作宣傳標(biāo)語(yǔ)等具體方式
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。根據(jù)2003年最高人民法院，最高人民檢察院、公安部、煙草專賣局《關(guān)于辦理假冒偽劣煙草制品等刑事案件適用法律問題座談會(huì)紀(jì)要》，未經(jīng)煙草專賣行政主管部門許可零售煙草制品
