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猜想她一定是會選擇吃煙這件事的。也許呢。
每個人都有選擇的權(quán)利。
每個人都有選擇的自由。
在吃煙這件事上，我們就是自己的主人。吃不吃煙，都不影響我對你
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，姐夫卻離開了現(xiàn)場?！?em class="term">主人家都走了，誰負責(zé)帳篷的搭建？”“田總負責(zé)，因為他經(jīng)常性的搭建，懂得如何操作。我就不在此給他添亂了。”姐夫回答
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同行無同利’，呵呵呵！”站在一旁的吳春梅又插上了話。
家庭“賢內(nèi)助”
有人說，一個家庭幸福不幸福，80%以上取決于女主人。這句話用在
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樹立主人翁意識，注重全員參與和改善，不斷解放思想，推陳出新。今后，紅塔集團大理卷煙廠將嚴格按照國家局的要求，根據(jù)云南中煙和紅塔集團
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%。
管理創(chuàng)新——讓勞模帶頭創(chuàng)新
在玉溪卷煙廠復(fù)烤二車間，一場表彰授牌會正在進行，表彰的主人翁是車間的一名機械修理工劉文。僅2015年，劉文就有31
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的集中開展，增強了職工的主人翁意識，提高了職工團結(jié)協(xié)作的團隊精神，不僅為公司實施發(fā)展和營銷戰(zhàn)略提供了第一手市場銷售情況真實資料，更是讓全體員工
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房點綴其間。近處，一幢被鮮花簇擁的粉紅色小洋樓特別招眼。
“我家小樓涂的是‘希望’的顏色，就像這一片片‘金葉子’帶給我的好心情。”小樓的主人簡長武是重慶市酉陽縣雙泉鄉(xiāng)
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的干干凈凈、一塵不染，再用紅箱子包裝好，上面貼上囍字，準時送到客戶家中，讓主人現(xiàn)場查驗卷煙代碼和外包裝質(zhì)量，清點數(shù)量，確保
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;三是參與激勵。建立職工參與管理提出合理化建議制度，參與管理最主要的形式是職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，提高廣大職工的主人翁的參與意識
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、牢固樹立部門范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理各負其責(zé)、主動貫標踐標的主人翁意識。另一方面，要強化安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，要進一步完善市局安全生產(chǎn)職能管理部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督職能，
