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，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)逐漸演變成人才的競(jìng)爭(zhēng)。零售業(yè)也不例外。零售店發(fā)展到一定的規(guī)模，人員匹配也應(yīng)跟得上，招賢納士、充實(shí)營(yíng)業(yè)員隊(duì)伍是很多店主的選擇。店員的來(lái)源不外乎是親戚朋友和公開
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、搞形象工程，造成人力物力的極大浪費(fèi)，于事業(yè)的發(fā)展沒有真正意義；官僚主義，脫離人民群眾，頤指氣使，降低
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待遇與現(xiàn)在是窘異不同，一年下來(lái)，要養(yǎng)活一家人只能達(dá)基本水平。一轉(zhuǎn)眼，30年過(guò)去了，小孩長(zhǎng)大成人，他也因?yàn)槲幕潭炔粔?#xff0c
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;進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理水平，廣泛宣傳質(zhì)量管理知識(shí)，提高全企業(yè)職工的質(zhì)量意識(shí)，形成人人“關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量”的工作氛圍。要明確“質(zhì)量月”活動(dòng)的目標(biāo)，制定
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;避免盲目性，違背市場(chǎng)需求規(guī)劃、違背零售戶意愿，造成人、財(cái)、物資源的浪費(fèi)。時(shí)間證明，只有順應(yīng)市場(chǎng)，從市場(chǎng)實(shí)際出發(fā)，才能培育出
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;以安全的理念和行動(dòng)保證其他工作順利進(jìn)利，就才是真正的安全。
因此應(yīng)當(dāng)把安全變成人們的一種習(xí)慣；把安全深植于人們的腦海里體現(xiàn)了以人為本的理念，注重安全
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孕婦來(lái)說(shuō)，被動(dòng)吸煙會(huì)導(dǎo)致死胎、流產(chǎn)等，被動(dòng)吸煙亦會(huì)增加成人呼吸道疾病、肺癌和心血管疾病發(fā)病幾率?！? 他們的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)15歲以上城鄉(xiāng)居民吸煙率為25.8
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知道公司仍在那兒，并朝好的方向發(fā)展。我有繼續(xù)在雪茄業(yè)工作的計(jì)劃，并且我的大兒子托尼也在工廠學(xué)習(xí)雪茄制作流程，我的小兒子只有12歲，我們希望他成人
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了人生的意義和價(jià)值，把我生活中的苦澀，釀造成人生的甜酒，創(chuàng)造出幸福的生活。
或許，讀書算不得大幸福，充其量只是一種小幸福而已
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，存在較多游離于網(wǎng)外的零售戶，“假、私、非”卷煙沖擊農(nóng)村市場(chǎng)較為嚴(yán)重。而覆蓋面積過(guò)小的，又造成人力、物力等資源的浪費(fèi)。
（三）
