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含量低、人抽后對身體健康危害極小，你會送給誰呢？送給你的領(lǐng)導，去討好他，讓自己在新的一年里能有好的工作，前程似錦；送給
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告訴給客戶經(jīng)理，他笑著對我說：“打賭是開玩笑，吃飯就不必了。關(guān)鍵的你要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，要積極配合我的工作。我們客戶經(jīng)理就是為
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;客戶經(jīng)理小王并沒有氣餒，幾次三番地上門來做我的工作。他說，主要看好我這兒的客源充足，市口較好，消費群體比較年輕，接受新事物也比較
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;區(qū)區(qū)兩個小時的工作，對于剛剛60歲出頭的父母來說，都不算什么勞動，而且拿貨、遞貨，算賬，收錢，既動了手又動了腦
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工作計劃走訪步行街上的依云煙酒店。那時，天空中的烏云和鯽魚的腹部一樣，一片片由銀灰變成了深灰，遠處的天穹隱約有雷聲轟鳴，雖然是要下雨的跡象
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”
九時許，雖然沒有啟動儀式，但廣場上已是人頭攢動，熙熙攘攘。各家宣傳點的工作人員開始忙碌了。有的向群眾散發(fā)傳單，有的向消費者講解商品真?zhèn)舞b定
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，極力做好新品推薦工作，主動挖掘市場，搶奪市場占有率。其實無論是什么產(chǎn)品，一般說來新品打開市場之初，廠家經(jīng)常給出優(yōu)惠政策，
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?！逼鋵?#xff0c;如果沒有這樣的場所和能力進行講座，我們還可以印制一些宣傳單，這樣就可以滿足不同人員的需要。有的吸煙人工作忙沒時間聽講座，可是我們把傳單送到
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，在組織架構(gòu)上也需要有大幅的調(diào)整和支撐。如果還在原有的供研產(chǎn)銷體系下，這部分工作是很難完成的。
（部分素材和觀點整理自知乎網(wǎng)友：胡琛，
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煙草在線專稿 在深入研究企業(yè)文化與契約精神兩者之間的關(guān)系時，要進一步明確達成正式的企業(yè)文化心理契約文本對于更富效率地推進企業(yè)文化建設(shè)工作的積極作用。畢竟擬定并達成正式的企業(yè)文化
