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細化，細化到事、具體到人，切實提高工作效率，增強服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層水平，促進各項工作落實。
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工作，做好一事一檔，結(jié)構(gòu)清晰，資料真實，完整，并及時上報自查報告。?
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論證各級安全問責(zé)制，進一步提高事前防范、事中應(yīng)急、事后懲戒能力?！ ? 三是與安全文化建設(shè)、安全意識提升相結(jié)合。積極開展征文、安全知識競賽、應(yīng)急演練等形式活潑、內(nèi)容豐富的活動
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卷接包車間工藝質(zhì)量管理員錢昱竹在寫當天的重要事項
值班室的“小白板”
煙草在線重慶消息 “別看白板小，作用可大了！我們上班的第一件事就是到辦公室，
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水平。
二是健全重點制度。繼續(xù)建立和完善行政處罰事前提示、事中指導(dǎo)、事后回訪等執(zhí)法、管理和服務(wù)三位一體的相關(guān)制度，嚴格落實行政執(zhí)法責(zé)任追究、重大行政處罰備案、行政執(zhí)法舉報投訴制度
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大會，紛紛表示要嚴格自律，努力成為一名遵章守制講文明的員工、一個“當明白人、做正確事、走成長路”的安慶煙草人。
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工作質(zhì)量，從不同角度設(shè)置14個選項，還增加了一項最不滿意的事及需要改進的意見和建議。
分析收回的問卷，可以看出一個普遍關(guān)注的問題：如何正確
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預(yù)算，并進行登記考核。
三是規(guī)范流程。公務(wù)外出接待實行一事一批一報銷制度，事前按廠《公務(wù)招待用餐審批單》流程審批，進入報銷程序并提交資金監(jiān)管流程辦理
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強勢”為目標，以推進“鉆石品牌上水平”為核心，圍繞“鉆石”文化內(nèi)涵和理念體系，突出反映發(fā)生在各直屬企業(yè)、公司各部門以及員工身邊的人和事。征集內(nèi)容包括開拓市場
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;從一言一行做起，從一時一事做起，立足崗位，凝心聚力，攻堅突破，為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型提升、攻克發(fā)展瓶頸而努力奮斗。
