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;廠工會(huì)、老年協(xié)會(huì)、退管黨支部在做好老職工思想工作、發(fā)現(xiàn)化解不穩(wěn)定因素和矛盾方面也發(fā)揮了積極作用。
通過(guò)切切實(shí)實(shí)地關(guān)心關(guān)愛(ài)、扎扎實(shí)實(shí)地為“兩退”職工辦實(shí)事、辦好事，近年以來(lái)
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、創(chuàng)新、爭(zhēng)強(qiáng)”為抓手，在每個(gè)班組中，都設(shè)立了安全工作監(jiān)督員、設(shè)備器材保管員、節(jié)能降耗實(shí)施員、班風(fēng)班紀(jì)糾察員、環(huán)境衛(wèi)生檢查員和思想矛盾化解員、6S及TnPM推進(jìn)員，
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，聽(tīng)取當(dāng)?shù)毓膊块T的情況說(shuō)明，充分考慮該申請(qǐng)人的實(shí)際困難及特殊情況，最終決定對(duì)原有布局規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整，同意申請(qǐng)人辦證要求。此項(xiàng)工作從根源上化解
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;主動(dòng)說(shuō)服對(duì)級(jí)別評(píng)定有異議的農(nóng)戶，調(diào)解、化解矛盾，維護(hù)站點(diǎn)內(nèi)正常的交售秩序。四是專賣人員在維護(hù)收購(gòu)秩序的同時(shí)對(duì)收購(gòu)站點(diǎn)的規(guī)范收購(gòu)情況進(jìn)行檢查，對(duì)異常情況進(jìn)行核實(shí)
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，向困難群眾捐款捐物，開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，幫助困難群眾渡過(guò)難關(guān)；幫助群眾解決生產(chǎn)生活的困難和問(wèn)題，積極主動(dòng)地化解歷史遺留和現(xiàn)實(shí)存在的矛盾
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不穩(wěn)定因素全天候進(jìn)行排查，做到底子清、情況明。在此基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地制定化解工作方案，堅(jiān)決把問(wèn)題解決在當(dāng)?shù)亍⒔鉀Q在苗頭。
五是預(yù)案落實(shí)。超前防范，
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原則、公開(kāi)公平與公正原則、便民效能與服務(wù)原則、權(quán)利救濟(jì)原則、信賴保護(hù)原則、監(jiān)督原則、責(zé)任原則等八項(xiàng)基本原則，有效化解執(zhí)法沖突和對(duì)立情緒，減少社會(huì)矛盾，提高
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建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮利益聯(lián)合體的優(yōu)勢(shì)，深入做好群眾工作，化解矛盾糾紛，發(fā)動(dòng)社員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)這一做法給予高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可。
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、程序等作出全面規(guī)范，進(jìn)一步落實(shí)權(quán)力與責(zé)任相統(tǒng)一的原則；完善了企業(yè)法律顧問(wèn)制度，印發(fā)法律顧問(wèn)管理辦法，初步形成了防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制
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因地、因時(shí)制宜，及時(shí)化解工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，做到邊督邊改，以督促改。
在廉潔自律上下功夫。加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，牢固樹立
