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、廠級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，其中兩次榮獲安徽省重大合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的效益。
苦心孤詣，團(tuán)隊(duì)協(xié)作見奇效
胡風(fēng)華的這種理念和氣場(chǎng)當(dāng)然不會(huì)僅僅局限于個(gè)人
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“送溫暖”機(jī)制，建立健全職工生活狀況調(diào)查分析制度，加強(qiáng)對(duì)困難職工的幫扶。四是建立學(xué)習(xí)機(jī)制，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，使
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合理化，投入產(chǎn)出最優(yōu)化。高水平的指標(biāo)制定可以最大化地確保產(chǎn)出，高水平的組織實(shí)施可以有效加快進(jìn)度，快速清除障礙和滯后，有效彌補(bǔ)漏洞和不足。高水平
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年代中期以來(lái)建立了“勞動(dòng)生產(chǎn)率會(huì)議”制度。公司從9000名職工中選出300名作為出席“勞動(dòng)生產(chǎn)率會(huì)議”的代表。當(dāng)某一職工想提一項(xiàng)合理化建議時(shí)，他就可以去找任何一名代表，并與
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，并有針對(duì)性的提出合理化建議。通過檢查驗(yàn)收，督導(dǎo)各項(xiàng)工作有序開展，同時(shí)綜合各項(xiàng)工作指標(biāo)對(duì)各縣局進(jìn)行季度排名，對(duì)于亮點(diǎn)突出的給予加分表?yè)P(yáng)，
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思路，提出合理化建議。三是抓好督促檢查。定期或不定期檢查聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)開展情況，有重點(diǎn)地抓好檢查落實(shí)和督辦工作。四是幫助解決問題。深入基層一線，征求意見建議
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等形式開展的日常運(yùn)營(yíng)改進(jìn)。通過提出糾正預(yù)防措施和改進(jìn)事項(xiàng)，以行政督辦的形式督促整改；二是以TnPM、6S、QC、合理化建議和改善提案等活動(dòng)為主要形式開展的改善（
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合理化建議，對(duì)于建議采納后取得了明顯成效的員工在月度考核和年度評(píng)優(yōu)評(píng)先給予一定比例的加分。
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較為明顯的積壓?jiǎn)栴}，需要較長(zhǎng)時(shí)間的消化。營(yíng)銷部門可指導(dǎo)零售客戶開展庫(kù)存指導(dǎo)，建立合理化庫(kù)存水平。
二是挖掘具備潛力的規(guī)格產(chǎn)品，形成新的穩(wěn)定增長(zhǎng)點(diǎn)。一些高速
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避免年初松、年末緊的營(yíng)銷策略，實(shí)現(xiàn)卷煙銷量和貨源投放全年均衡的期望。
二是為卷煙零售終端布局提出合理化的建議，盡量提高卷煙零售終端的含金量和盈利水平，通過
