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負(fù)責(zé)人，各直屬單位主要負(fù)責(zé)人組成的行業(yè)“改進(jìn)作風(fēng)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，日常工作由省局政工處承擔(dān)。在活動的組織上將堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與各負(fù)其責(zé)相結(jié)合，在
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保障；
三是完善制度。健全衛(wèi)生管理等制度，將環(huán)境衛(wèi)生清理列入各部門的日常工作，堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃，“消滅”衛(wèi)生死角；
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;通過開展創(chuàng)一流體系建設(shè)課題創(chuàng)新、體系平臺搭建、體系自我評價(jià)工作，體系審核、管理評審、文件執(zhí)行率專項(xiàng)檢查和日常工作督查、查找問題和差距，制定改進(jìn)計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)
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工作中的不足，提出改進(jìn)措施，不斷提高日常工作行為的合理性和規(guī)范性。嚴(yán)格遵循窗口崗位的活動原則、工作程序、辦事規(guī)則、言行標(biāo)準(zhǔn)和辦公紀(jì)律，制定送貨員、駕駛員、分揀員
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工程和大物流建設(shè)等重點(diǎn)工作，對活動主題和目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)逐條制定了保障措施，豐富了活動載體。
注重實(shí)效抓深化。為確?；顒娱_展與日常工作“兩不誤
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安全、降低成本消耗、提升工作效率、提高員工素質(zhì)”為目標(biāo)，引導(dǎo)員工從日常工作的細(xì)節(jié)之處，發(fā)現(xiàn)企業(yè)中可創(chuàng)新點(diǎn)，并確定相應(yīng)的獎懲制度，促進(jìn)企業(yè)建成以
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取得扎實(shí)成效，河北省局成立專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動的組織、協(xié)調(diào)、督查、督辦等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)處理日常工作。
三是突出
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，拓展信息來源渠道，強(qiáng)化對可疑案件線索的深挖力度，有效推進(jìn)打假破網(wǎng)工作。四是突出工作考核。完善縣局考核方案和相關(guān)工作制度，進(jìn)一步規(guī)范員工日常工作行為
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才能好的感恩之心。進(jìn)一步開拓進(jìn)取銳意創(chuàng)新，在日常工作生活中踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，樂于公益事業(yè)，為企業(yè)科學(xué)健康快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)的具有博愛的利劍之班。
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;二是日常工作要進(jìn)一步務(wù)實(shí)，要真抓實(shí)干，加強(qiáng)考核，不斷創(chuàng)新；三是服務(wù)意識要進(jìn)一步加強(qiáng)，要準(zhǔn)確定位，加強(qiáng)溝通
