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;突出技能崗位的崗位價(jià)值，促進(jìn)職業(yè)技能人才快速成長(zhǎng)。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為企業(yè)最好的福利和有效的激勵(lì)手段，把素質(zhì)提高、能力培養(yǎng)作為教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，鼓勵(lì)員工自覺
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的獨(dú)到眼光和前瞻性，不能盲目模仿別人的成功經(jīng)驗(yàn)，不能人云亦云，要知道盲目模仿要不得，有時(shí)候，盲目模仿是要付出沉重的代價(jià)的，
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自己的聰明才智來為客戶服務(wù)，為公司爭(zhēng)光。
幸福越與人共享，它的價(jià)值越增加。把鮮花奉獻(xiàn)給他人，花香縈繞。
工作中的張娟是勤勞精明的能人，
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里的那些行家里手，生意能人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們獨(dú)特的、先進(jìn)的、靈活的零售經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)方法與思想，另外還要了解他們的缺點(diǎn)和不足。千萬不要受傳統(tǒng)觀念“同行是冤家”的影響，
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，通過對(duì)內(nèi)逐步通暢通用工種技能人員成長(zhǎng)通道和競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)外引進(jìn)專業(yè)大學(xué)生、研究生人才，已逐漸儲(chǔ)備好一支拉得出、沖得上、干得好、靠得住的人才隊(duì)伍。
三、全力
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撲在工作上，通過多想、多做、多思、多動(dòng)手，解決一個(gè)個(gè)遇到的實(shí)際問題，同時(shí)，多向身邊的能人，師傅請(qǐng)教，并將學(xué)到
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;真情培養(yǎng)青年職工。積極打通管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和崗位技能人才成長(zhǎng)通道，培養(yǎng)鍛煉青年職工?！贝_實(shí)，市局（公司）重視青年職工的培養(yǎng)，
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備、新工藝的特點(diǎn)，結(jié)合部門機(jī)構(gòu)設(shè)置，分別制定員工培訓(xùn)計(jì)劃（包括專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能人員），牽頭組織開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。三是認(rèn)真
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煙草專賣法律法規(guī)的踐行者。要投入到實(shí)踐中去，要應(yīng)用到實(shí)際工作中去，我們需要的是這樣的技能人才。
如果我們的隊(duì)伍拿出一個(gè)人，給他一張白紙，他能
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事，收獲節(jié)能果，展示節(jié)能人，為企業(yè)安全發(fā)展、節(jié)約生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提供可靠保障。
一是開展節(jié)能知識(shí)宣傳
要讓員工對(duì)“節(jié)能”有較全面的了解
