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、履行告知當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)，在實(shí)體處罰前必須做到的幾個(gè)要素，防止引發(fā)程序違法風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生等等。
對(duì)于日常工作，袁律師建議煙草企業(yè)員工在日常專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法和簽訂各種合同
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抓好質(zhì)量體系管理，實(shí)現(xiàn)“作業(yè)上標(biāo)準(zhǔn)、管理上規(guī)范”。一方面，公司圍繞質(zhì)量體系開(kāi)展了“抓重點(diǎn)、全要素、全覆蓋”式內(nèi)審，對(duì)質(zhì)量體系及標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行全面檢查
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產(chǎn)業(yè)更好更快發(fā)展。要集中優(yōu)質(zhì)資源。結(jié)合創(chuàng)建行業(yè)“一流卷煙工廠”的目標(biāo)要求，合理配置各類(lèi)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素，確保項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)，推動(dòng)龍煙綜合實(shí)力持續(xù)提升。要挖掘
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，認(rèn)真審核原始票據(jù)的合法性，切實(shí)做到票據(jù)金額準(zhǔn)確，要素齊全，手續(xù)完備；及時(shí)填制會(huì)計(jì)憑證并登記賬簿，確保會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)符合序時(shí)記帳要求
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資格人員作為培訓(xùn)教室，保證了培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)性和權(quán)威性。
三是充分準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容。內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)鑒定要素，抓住鑒定的要點(diǎn)、難點(diǎn)，集中開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件，充分準(zhǔn)備知識(shí)
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緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”具體內(nèi)容，結(jié)合行業(yè)實(shí)際、結(jié)合縣局（分公司）實(shí)際，就需要把握的核心要素以形象生動(dòng)的事例進(jìn)行學(xué)習(xí)和講授，通過(guò)通俗、直觀
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;邀請(qǐng)了經(jīng)驗(yàn)豐富的外部培訓(xùn)師，對(duì)報(bào)考中、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員的考生進(jìn)行集中脫產(chǎn)授課，采取“知識(shí)講解、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、討論問(wèn)答”等多種方式，通過(guò)對(duì)鑒定要素與重點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理
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每位員工的日常管理要素，實(shí)現(xiàn)化繁為簡(jiǎn)，便于操作。市局（公司）還將通過(guò)開(kāi)展體系評(píng)價(jià)工作和“管理創(chuàng)一流”標(biāo)桿單位評(píng)價(jià)促進(jìn)管理體系建設(shè)工作落實(shí)到位。
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的考核力度，對(duì)終端形象、終端功能發(fā)揮、掃碼槍使用等重點(diǎn)要素進(jìn)行嚴(yán)格考核，同時(shí)定期通報(bào)各營(yíng)銷(xiāo)部終端建設(shè)情況，促進(jìn)對(duì)終端建設(shè)工作質(zhì)量的高度關(guān)注。
二是激發(fā)終端
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（點(diǎn)）部（所）等635項(xiàng)運(yùn)行要素。
專(zhuān)家組認(rèn)為，接受考評(píng)的三家單位通過(guò)二級(jí)達(dá)標(biāo)以來(lái)，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，注重
