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煙草在線專稿 2013年是品牌培育的關(guān)鍵年，知名品牌也日益成型，知名品牌培育是一件繁重而又不可缺少的工作，營銷一線的客戶經(jīng)理們正在探索各種品牌培育
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品牌培育的實踐，品牌培育理論是品牌培育的內(nèi)在規(guī)律，只有掌握品牌培育的科學(xué)理論，我們在品牌培育過程中，就會少走彎路，就會避免盲目探索
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;還可以“帶頭人”方式讓員工輪換主持對設(shè)備的維護維修，破除員工間技術(shù)保守、互不關(guān)心、我行我素給班組工作造成的被動局面，促使員工在你學(xué)我追、你做我趕中，去探索
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時限，切實開展工作作風(fēng)的落實整改，真正把整改貫穿于“改進作風(fēng)年”的全過程。“評”，就是要探索建立一套對干部職工作風(fēng)好壞的評價體系，努力通過開展
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，形象而生動地表達了知識分子對于“道”的不懈探索和追問。1916的雙層收納式盒型，以早晚兩個功能分區(qū)滿足消費者個性化需求，前排7支更為適合夜間喉部狀況
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）審計子系統(tǒng)不足
財務(wù)管理信息系統(tǒng)審計子系統(tǒng)還只是處于探索起步階段，有很多需要完善和改進的地方。
1、數(shù)據(jù)獲取受限
內(nèi)審人員雖然在審計實施階段可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要
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理解企業(yè)文化的涵義，把企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展精神相結(jié)合，積極探索企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律、方式和方法，確立一個適合企業(yè)實際的文化核心理念和文化宣傳語。企業(yè)文化
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、低消耗”。
河南中煙在探索中逐步形成了系統(tǒng)、完善的“金葉制造”理念體系。
意識之深
質(zhì)量控制，關(guān)鍵在人。
從提出“金葉制造”理念開始，河南中煙便把引導(dǎo)職工樹立
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？錘煉了怎樣的金葉品質(zhì)？迸發(fā)出怎樣的創(chuàng)業(yè)激情？請看來自河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司的深層解讀——
探索前行之路，力爭發(fā)展轉(zhuǎn)型
擁有60多年歷史沉淀
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經(jīng)營卷煙探索了“雙精三上”工作經(jīng)驗，由于行業(yè)內(nèi)銷售策略與專賣管理在法律上的相對因素，導(dǎo)致項目效能受到限制，預(yù)期目的未能實現(xiàn)，但項目實施初期顯現(xiàn)
