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的私心雜念。要經(jīng)常調(diào)度網(wǎng)絡(luò)案件、端窩打點、市場凈化任務(wù)的完成進(jìn)度，對長期完不成任務(wù)、不正確履行職責(zé)、吊爾郎當(dāng)干工作者，要實行誡勉談話，提出警告。要經(jīng)常不斷的開展專賣
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“路上查、端窩點、斷源頭、破網(wǎng)絡(luò)”等方式有效地遏制了各類涉煙違法案件的發(fā)生，市場凈化顯著提升。
另外，一直以來，如何有效地加強(qiáng)對邊遠(yuǎn)農(nóng)村市場的監(jiān)管一直是
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和消費者利益之上，汕尾煙草的陳文鑄案件便是一個典型的反面案例。究其原因，企業(yè)法制文化的缺失不得不算是一個重要因素。
第一，企業(yè)法制文化具有指引
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，嚴(yán)重影響了煙草行業(yè)在人民群眾中的形象。因此，要重點抓好這些部門的道德教育，嚴(yán)肅糾正行業(yè)不正之風(fēng)。要把“正風(fēng)行動”與職業(yè)道德教育相結(jié)合，把“陳文鑄案件”大
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、智能）和“雙爭”（爭創(chuàng)優(yōu)秀專賣隊所、爭當(dāng)崗位技術(shù)能手）競賽活動，同時結(jié)合“十大真假卷煙鑒別能手”、“十大案件辦理能手”等評比活動，以
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科研成果的事件足以影響人們對師德現(xiàn)狀的認(rèn)知；前鐵道部部長劉志軍腐化墮落案件對鐵道系統(tǒng)造成難以挽回的信譽(yù)損失?，F(xiàn)在有一種說法，什么事情一上了網(wǎng)，好事容易引起人們
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;按照“崗位工資保吃飯，績效工資靠實干”的原則，實行下保底、上不封頂，將煙葉收購、卷煙銷售、案件完成數(shù)直接與績效工資和局長特別獎掛鉤并取得初步的成效。自
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培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，以煙草專賣法律法規(guī)、真假卷煙鑒別、案件辦理、軍事素質(zhì)、辦公自動化培訓(xùn)為主要內(nèi)容。
?、啤⑼晟婆嘤?xùn)載體。特色鮮明、生動有效的載體是培訓(xùn)取得實實在在成效的關(guān)鍵
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進(jìn)行提醒警示。
2、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價機(jī)制的需要
近年來相繼實行的述職述廉、重大事項報告、民主評議等項制度，以及案件查辦、受理信訪舉報等項工作，使紀(jì)檢部門掌握
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群眾的各類信訪件、舉報信要及時進(jìn)行處理；對以權(quán)以職謀私的案件要堅決予以查處。通過查處典型案例教育廣大黨員干部，達(dá)到查處一案教育一片的目的。要加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)
