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;部門(mén)太多，政出多門(mén)，不得不聽(tīng)命于部門(mén)負(fù)責(zé)人指揮，干些份外之瑣事、雜事。
對(duì)策：法規(guī)工作任務(wù)之一是行政執(zhí)法監(jiān)督，按要求法規(guī)員
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還要將卷煙營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)活動(dòng)細(xì)化到具體的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)時(shí)限、確定服務(wù)對(duì)象、制定切實(shí)可行的策略，乃至客戶(hù)經(jīng)理的語(yǔ)言設(shè)計(jì)、衣著裝束等都需要精心研究，使之更具針對(duì)性和實(shí)效性。從而
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層級(jí)、只強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)、同工同酬或以職務(wù)定課酬補(bǔ)貼、激勵(lì)機(jī)制單一等方面的誤區(qū)。
近年來(lái)，企業(yè)文化受到眾多學(xué)者和企業(yè)的關(guān)注，越來(lái)越多的有識(shí)之士充分地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
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服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)。服務(wù)至上，要把為領(lǐng)導(dǎo)、為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)，想在領(lǐng)導(dǎo)之先，做到多未雨綢繆而少亡羊補(bǔ)牢，“雪中送炭”而非“雨后送傘
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，同其他色彩面積出現(xiàn)的巨大反差,形成了強(qiáng)烈的對(duì)比
之美；在副版占十分之一面積的左上角，,以明亮的橙黃色表現(xiàn)了火箭升空。其構(gòu)圖抓準(zhǔn)了要點(diǎn)，因?yàn)楹教?/div>
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;“龍”有陽(yáng)剛神力，“鳳”有陰柔之美，“龍”和“鳳”組合在一起，即“龍鳳呈祥”具有祝福新人們婚姻幸福美好，歡歡喜喜的美好象征，“泰山
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，比拼的最后絕對(duì)是內(nèi)力的比拼。文化之樹(shù)萬(wàn)古長(zhǎng)青。沒(méi)有成熟的文化底蘊(yùn)，企業(yè)永遠(yuǎn)不能成為百年老店；沒(méi)有成熟的文化基因，一個(gè)品牌注定平庸。誰(shuí)重視企業(yè)文化
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員工提出的問(wèn)題，即便那是一個(gè)很小的問(wèn)題、他是一個(gè)很小的職員，我們都要給與足夠的重視，切不可因?yàn)樗穆毼欢雎粤怂挠^點(diǎn)，這樣長(zhǎng)此以往的不了了之的話
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加上實(shí)踐砥礪，鍛造了鞏義煙草專(zhuān)賣(mài)威武之師，鑄就了守護(hù)鞏義煙草市場(chǎng)的鋼鐵長(zhǎng)城。守土有責(zé)，自當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)勵(lì)志；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭。對(duì)于
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;黃鶴樓品牌傳播的廣度、深度不斷擴(kuò)大、加深，工商零三位一體的同盟軍效應(yīng)盡顯。
??? 展望未來(lái)，風(fēng)景這邊獨(dú)好
??? 文化之樹(shù)萬(wàn)古長(zhǎng)青。沒(méi)有成熟的文化底蘊(yùn)，企業(yè)
